Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das freundliche, zum Teil sehr wertschätzende Miteinander
- Die Benefits
- Die flexible Arbeitszeiteinteilung
- Überstundenerfassung
- Homeoffice
- Großes internes Fortbildungsangebot
- Flexible Urlaubsgestaltung
- Sicherer Arbeitgeber
- Weihnachtsgeld und zielorientierte Einmalzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit der Buchung von Dienstfahrzeugen und -fahrrädern bei Terminen
- Kindernotfallbetreuung
- Das Vertrauen, das mir und meiner Arbeitsleistung entgegengebracht wird: Ich wähle meine Aufgaben selbst nach Priorität und bearbeite sie, ohne dass ich dabei kontrolliert werde.
Verbesserungsvorschläge
- Die Verschlankung bürokratischer Abläufe zur schnelleren Bearbeitung von Sachverhalten.
- Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung in allen Fachdiensten.
- Entwicklung einer Feedbackkultur: Mehr Feedback zur Arbeitsleistung der Mitarbeitenden, damit verbunden mehr Wertschätzung und mehr Förderung von Mitarbeitenden, die
sich mit der Stadt als Arbeitgeberin identifizieren und etwas ändern wollen.
- Ausbau von Marketingmaßnahmen für die Stadt - die Stadt ist toll, dass sollten wir auch nach außen mehr zeigen.
- Entwicklung eines funktionierenden Vorschlagwesens: Die Stadt ist so eine große Arbeitgeberin und so heterogen in der Belegschaft, dass man den Mitarbeitenden nur noch mehr zuhören müsste, um gute Verbesserungsvorschläge zu finden und umsetzen. Hier wird momentan viel Potential verschenkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Mir gefällt das freundliche und aufgeschlossene Miteinander unter den Kollegen.
Rückmeldungen zur eigenen Arbeit erfolgen auf ruhige und achtsame Art und Weise, jeweils an die individuelle Persönlichkeit angepasst. Über Fehler wird offen und lösungsorientiert gesprochen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich freundlich und wertschätzend. Allerdings sind in der Regel so viele Instanzen an einem Sachverhalt beteiligt, dass Infos nicht immer überall dort landen, wo sie benötigt werden. Eine Verschlankung der bürokratischen Prozesse wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Ich arbeite in einem Team, in dem jeder seine Stärken einbringt, man sich gegenseitig schätzt, unterstützt und sich auch auf persönlicher Ebene gut versteht und so, zum Beispiel, auch mal gemeinsam Mittagessen geht.
Auch innerhalb der gesamten Abteilung ist die Stimmung und die Zusammenarbeit gut. Dafür spricht auch die rege Teilnahme an Veranstaltungen wie z.B. der Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und die Möglichkeit auch im Homeoffice tätig zu sein, ermöglichen ein sehr flexibles Arbeiten. Bestimmte Benefits, wie etwa die angebotene Kindernotfallbetreuung oder eine anonyme Mitarbeitenden Beratung, begünstigen die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist immer ansprechbar, hat grundsätzlich ein offenes Ohr und einen guten Rat.
Interessante Aufgaben
In dem Bereich, in dem ich tätig bin, sind die Aufgaben sehr spezialisiert, sodass es schwer möglich ist, den Aufgabenbereich auszubauen, ohne wiederum Kollegen in ihren Aufgaben zu beschneiden. Hier würde ich mir wünschen, mehr gefördert zu werden: Ich würde gerne mehr machen, mich mehr einbringen, sehe aber keine Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und wird - von allen Mitarbeitenden, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung - gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist TVöD gebunden.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Fortbildungen sind möglich. Zusätzliches gibt es ein großes, internes Fortbildungsprogramm.