Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenGleitzeit, öffentlicher Dienst, Wellpass-Mitgliedschaft, interne Versetzungsmöglichkeiten, Homeoffice
Faires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung
Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlungen
- Das freundliche, zum Teil sehr wertschätzende Miteinander
- Die Benefits
- Die flexible Arbeitszeiteinteilung
- Überstundenerfassung
- Homeoffice
- Großes internes Fortbildungsangebot
- Flexible Urlaubsgestaltung
- Sicherer Arbeitgeber
- Weihnachtsgeld und zielorientierte Einmalzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit der Buchung von Dienstfahrzeugen und -fahrrädern bei Terminen
- Kindernotfallbetreuung
- Das Vertrauen, das mir und meiner Arbeitsleistung entgegengebracht wird: Ich wähle meine Aufgaben selbst nach Priorität und bearbeite sie, ohne dass ich dabei kontrolliert werde.
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Nichts was es wert wäre hier zu beschreiben.
Die Bedingungen unter denen gearbeitet werden muss, sind manchmal hart.
Hinsichtlich der Aspekte Digitalisierung und Effizienz von internen Verwaltungsabläufen gibt es sicherlich Potential, welches sich aber in stetiger Entwicklung befindet und auf dem richtigen Weg ist.
Schade, dass Entwicklungen und Verbesserungen nur langsam vorankommen und Banales zu oft zur Herausforderung gemacht wird.
kaum kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Wer durch das Zentrum der Schwalestadt im Herzen Holsteins mit ihrer reichen und bewegten Geschichte geht, dem fallen sicherlich die Busse mit der Anzeige „WIR bewegen Neumünster“ auf.
Beim genauen Betrachten der Einkaufsstadt mit ihrem Donut-Effekt wirkt dieser Satz jedoch fast wie eine ironische Anspielung.
Und dieser Leitspruch sollte eigentlich ein Motto für die gesamte Stadt sein – doch in der Verwaltung scheint er sich nicht durchgesetzt zu haben. Wer hier arbeitet, stößt schnell auf ein Credo, das eher in ...
Digitalisierung, Hunde im Büro erlauben, Homeoffice, Mitarbeiter-Events anbieten, kostenlose Parkplätze
Verwaltungsprozesse einfacher gestalten.
Interne Kommunikation weiter fördern.
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen,
Mehr Personal finden
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neumünster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind willkommen. Dank ATZ und Langzeitkonten und verschiedener Arbeitszeitmodelle kann man bis zum Ende des Arbeitsleben hier bleiben.
Es werden auch erfahrene Kolleginnen/Kollegen eingestellt.
Wie im öffentlichen Dienst üblich werden langjährige KollegInnen auch bei unmöglicher Arbeitsleistung und/oder zwischenmenschlichem Verhalten bis zur Rente/Pension durchgeschleppt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neumünster ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider hat der öffentliche Dienst ein schlechtes Image. Meiner Meinung nach völlig zu Unrecht (zumindest in meiner Abteilung)
Aufgrund des negativen Images war ich anfangs überrascht, wie gut die Arbeitsatmosphäre und wie freundlich und kompetent die Mitarbeitenden der Stadt tatsächlich sind. Das Image der Stadt ist in vielen Punkten unbegründet sehr negativ behaftet.
Neumünster hat u.a. durch verschiedene Presseberichte ein negatives Image. Dieses stimmt in vielen Punkten nicht mit der Realität überein.
Mir war es immer peinlich, sagen zu müssen, wo ich "arbeite"...
Nach aussen wird ein gute Image gepflegt, wen man aber mal hinter die Fassade Blickt, innerhalb ist es das letzte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstieg und Weiterbildung sind sowohl individuell und im Gruppenrahmen für jeden MA verpflichtend.
Fachliche Fortbildungen sind möglich. Zusätzliches gibt es ein großes, internes Fortbildungsprogramm.
viele unterschiedliche Ausbildungsangebote und regelmäßig die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung (Angestelltenlehrgänge)
Viele Fort- und Weiterbildungsangebote, gute Aufstiegschancen
Man kann verschiedene Stufen erreichen
