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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenFaires Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung
Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlungen
Teilzeit kein Problem, guter Personalrat.
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Gleitzeit, öffentlicher Dienst, Wellpass-Mitgliedschaft, interne Versetzungsmöglichkeiten, Homeoffice
Ausstattung (noch keine flächendeckenden Laptops, Fuhrpark ohne Navis, keine Händedesinfektion mehr)
Teilweise Festhalten an eingefahrenen Strukturen.
Nichts was es wert wäre hier zu beschreiben.
Die Bedingungen unter denen gearbeitet werden muss, sind manchmal hart.
Hinsichtlich der Aspekte Digitalisierung und Effizienz von internen Verwaltungsabläufen gibt es sicherlich Potential, welches sich aber in stetiger Entwicklung befindet und auf dem richtigen Weg ist.
Wer durch das Zentrum der Schwalestadt im Herzen Holsteins mit ihrer reichen und bewegten Geschichte geht, dem fallen sicherlich die Busse mit der Anzeige „WIR bewegen Neumünster“ auf.
Beim genauen Betrachten der Einkaufsstadt mit ihrem Donut-Effekt wirkt dieser Satz jedoch fast wie eine ironische Anspielung.
Und dieser Leitspruch sollte eigentlich ein Motto für die gesamte Stadt sein – doch in der Verwaltung scheint er sich nicht durchgesetzt zu haben. Wer hier arbeitet, stößt schnell auf ein Credo, das eher in ...
Verwaltungsprozesse einfacher gestalten.
Interne Kommunikation weiter fördern.
Digitalisierung, Hunde im Büro erlauben, Homeoffice, Mitarbeiter-Events anbieten, kostenlose Parkplätze
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen,
Mehr Personal finden
Ein kleines bisschen strukturierter und schneller wäre perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neumünster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind willkommen. Dank ATZ und Langzeitkonten und verschiedener Arbeitszeitmodelle kann man bis zum Ende des Arbeitsleben hier bleiben.
Es werden auch erfahrene Kolleginnen/Kollegen eingestellt.
Wie im öffentlichen Dienst üblich werden langjährige KollegInnen auch bei unmöglicher Arbeitsleistung und/oder zwischenmenschlichem Verhalten bis zur Rente/Pension durchgeschleppt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neumünster ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider hat der öffentliche Dienst ein schlechtes Image. Meiner Meinung nach völlig zu Unrecht (zumindest in meiner Abteilung)
Schlechter als es ist.
Aufgrund des negativen Images war ich anfangs überrascht, wie gut die Arbeitsatmosphäre und wie freundlich und kompetent die Mitarbeitenden der Stadt tatsächlich sind. Das Image der Stadt ist in vielen Punkten unbegründet sehr negativ behaftet.
Neumünster hat u.a. durch verschiedene Presseberichte ein negatives Image. Dieses stimmt in vielen Punkten nicht mit der Realität überein.
Mir war es immer peinlich, sagen zu müssen, wo ich "arbeite"...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Siehe Gehalt.. Bei den Angeboten der Weiterbildung kommt es wieder ganz auf den Vorgesetzten an.
Aufstiegschancen wenig gegeben.
Aufstieg und Weiterbildung sind sowohl individuell und im Gruppenrahmen für jeden MA verpflichtend.
Fachliche Fortbildungen sind möglich. Zusätzliches gibt es ein großes, internes Fortbildungsprogramm.
viele unterschiedliche Ausbildungsangebote und regelmäßig die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung (Angestelltenlehrgänge)
