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Stadt 
Neuss
Bewertung

Danke für diese Gelegenheit!

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Neuss gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konstant hohe Arbeitsbelastung/-erwartung
Fehlende Zeit für Kommunikation und konzeptionelles Arbeiten
Sachthemen nicht immer im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

Mehr digitale Tools, z.B. MS-Teams, zur freien Verfügung (in DDorf Standard).
Stabilere IT-Umgebung, fast tägliche Probs bei der Performance…

Arbeitsatmosphäre

Soweit gut

Kommunikation

oft widersprüchlich oder Ziele unklar

Kollegenzusammenhalt

… hält den „Laden“ zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Management gut

Umgang mit älteren Kollegen

Stehen eher nicht im Focus, sind aber „Brückentechnologie“ für die nächsten zehn Jahre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Folgt Politik und Mode bzw. ist nicht fakten-/wissenschaftsbasiert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt halt öffentlicher-Dienst-mäßig , aber auch sicher und altersversorgt

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere für Einsteiger* und jüngere Kolleg*innen gut


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BeierLeiter Personal und Organisation

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie -wie hoffentlich noch viele andere Mitarbeiter(innen)- unserer Bitte gefolgt sind, den eigenen Arbeitgeber zu bewerten. Nur so können wir für Interessenten(innen) transparent und ehrlich auftreten.

Zu Ihren Anmerkungen: Die Arbeitsbelastung ist in einigen Bereichen durchaus hoch bis sehr hoch. Das ist zum Einen dem schwer nachzuführenden Personal und zum Anderen dem stetigen Aufgabenzuwachs zu verdanken. In Sachen Personal sind wir seit einem halben Jahr mit zwei eigenen Recruitingkräften am Start, die über Social Media Kanäle, Teilnahme an Jobmessen, Werbung und auch Direktansprachen verstärkt um neues Personal werben („Dein Job - Dein Neuss“)
Der stetige Aufgabenzuwachs steht auch in Zusammenhang mit der von Ihnen geschilderten widersprüchlichen Kommunikation oder (fehlenden) Zielen. Eine Stadtverwaltung ist -auch wenn das Einige anders sehen;-) - ein lebendiger Mikrokosmos. Im Gegensatz z. B. zu produzierenden Unternehmen gibt es hier eine große Zahl von Einflussfaktoren, die ein Steuern oder die Vorgabe von Zielen und deren Erreichung erschweren.
Die Digitalisierung ist leider immer noch schleppend - es sind zu viele Themen, die gleichzeitig abgearbeitet werden sollen und das Personal hierzu ist für den öffentlichen Dienst nur schwer zu bekommen…..
Mit freundlichen Grüßen

Ralf Beier

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