Stadt 

Neuss

Bewertungen

Sehr geehrte*r Dual Studierende*r,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung und das Feedback, das Sie uns geschenkt haben. Es freut mich sehr, dass Sie sich grundsätzlich bei der Stadt Neuss wohl fühlen.
Die Ausbildung von neuen Fachkräften ist bei uns in der Stadtverwaltung Neuss ein sehr hohes Gut. Aus diesem Grund befasst sich hiermit nicht nur die Ausbildungsleitung in den jeweiligen Fachämtern, sondern wir haben auch eine zentrale Aus- und Fortbildungsabteilung.
Für die Ausbildung der Dual Studierenden in der Sozialen Arbeit steht uns neben der Wissensvermittlung in der Hochschule auch ein ausgebildeter Pool an Praxisanleitungen in jedem Arbeitsfeld zur Verfügung. Hierdurch schaffen wir es, Ihnen die sehr positiv beschriebene Vielfalt in den verschiedenen Aufgabenbereichen des Jugendamtes zu ermöglichen. Dies erweitert zudem die Möglichkeiten der Einsetzbarkeit nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums.
In unserem Jugendamt hat in diesem Jahr eine große Umstrukturierung stattgefunden. In dieser wurden nicht nur Abteilungszuschnitte angepasst, sondern insbesondere im Bereich der Einzelfallhilfen (ASD, EGH, PKD) wurden inhaltliche Modernisierungen vorgenommen. Hierin war und ist die Ausbildungsleitung des Jugendamtes strukturell und inhaltlich beteiligt. Ihre Wahrnehmung teile ich daher, dass in diesem Fall viele andere Aufgaben dort zu erledigen waren. Ich bin allerdings optimistisch, dass sich dies in den nächsten Monaten normalisieren wird.
Andererseits hat die Stadtverwaltung Neuss genau für diesen Fall auch die oben genannte zweigeteilte Ausbildungsleitung in verschiedenen Ämtern. Hierdurch ist eine Redundanz bei Herausforderungen oder Problemen gegeben. Inwieweit Sie diese mit Ihrem Anliegen genutzt haben, kann ich nicht beantworten.

Ich empfehle Ihnen zur Lösung Ihres Anliegens ggf. noch einmal ein persönliches Gespräch mit Ihrer Praxisanleitung oder der Ausbildungsleitung im Jugendamt bzw. im Personal- und Organisationsamt (Frau Harten) aufzunehmen, um dort über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Das von Ihnen beschriebe Parkplatzproblem muss ich bestätigen. Ein Angebot kostenloser Parkplätze für alle Mitarbeitenden ist aufgrund der Innenstadtlage und der Kosten leider nicht möglich.
Für Ihre weitere Berufsausbildung wünsche ich Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ralf Beier

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Danke für Ihre Bewertung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, wird von den Mitarbeitenden gerne wahrgenommen und geschätzt. Die IT-Ausstattung an den Arbeitsplätzen in den Büros wird regelmäßig ausgetauscht und aktualisiert. Die Bereitstellung von Laptops statt PC‘s und zwei Bildschirmen ist zur Zeit der von der IT gesetzte Standard. Wenn die Art der Tätigkeit eine schnelle Erreichbarkeit nötig macht, werden zusätzlich Mobilfunkgeräte vom Arbeitgeber bereitgestellt. Aus Kostengründen können wir verständlicherweise dies nicht jedem(r) Mitarbeiter(in) gewähren. Die Einführung von elektronischen Akten ist bereits in einigen Dienststellen umgesetzt und wird stetig weiter vorangetrieben. Unser Zuschuss zum Deutschlandticket ermöglicht die kostengünstige Nutzung des öffentlichen Nah- und Fernverkehrs. Für Dienstfahrten werden wir ab dem Frühjahr 2025 einen elektrischen Fuhrpark mit PKW‘s, Fahrrädern, Rollern, Scootern und Lastenrädern zur Verfügung stellen. Ein Angebot kostenloser Parkplätze für alle Mitarbeitenden ist aufgrund der Innenstadtlage und der Kosten leider nicht möglich.
Freundliche Grüße
Ralf Beier

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Danke für Ihre gute Bewertung. Das Betriebsfest ist die Gelegenheit zum Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der gesamten Verwaltung, was gerade Führungskräften für die künftige Zusammenarbeit durchaus dienlich sein kann. Eine Verpflichtung daran teilzunehmen besteht nicht - Urlaub oder Zeitguthabenausgleich befreit Sie davon. Da wir - wie andere Behörden - Steuergelder für unsere Ausgaben verwenden, bestehen nur sehr begrenzte Möglichkeiten für den Arbeitgeber, ein Betriebsfest finanziell zu unterstützen. Angesichts der Kosten für Miete, Security, Musik, Bierzeltgarnituren, Zelte und einigem mehr erscheint mir das Eintrittsgeld angemessen. Daneben bekommen wir eine Bewirtung nur hin, wenn bei Getränken und Speisen ein akzeptabler Umsatz für die Anbieter gewährleistet sein kann. Trotzdem würde ich mich freuen, wenn Sie weiterhin das Betriebsfest besuchen oder an einem Betriebsausflug teilnehmen würden, auch wenn diese nicht kostenlos angeboten werden können. Diese Angebote sind als arbeitsfreie Tage - genau wie zum Neusser Bürger Schützenfest - nicht selbstverständlich und nicht bei allen Arbeitgebern zu finden.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Beier

Seh geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Danke für Ihre Bewertung. Den Zusammenhang zwischen Ihrem persönlichen Weiterkommen und Korruption kann ich aus Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen. Das eigene Fortbildungsangebot ist auf unserer Onlineplattform für alle Mitarbeitenden gleich. Fachspezifische Fortbildungen werden durch die betreffenden Dienststellen angeboten und finanziert- sollten Sie Bedarf haben, kann die Abteilung Personalentwicklung im Personal- und Organisationsamt gerne unterstützend tätig werden.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Beier

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut mich, dass Sie mit Ihrer Arbeitgeberin zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Beier

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Schön, dass Ihnen ihr Job bei der Stadt Neuss so gut gefällt und Sie sich wohlfühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Beier

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es freut mich, dass Sie im Jugendamt mit den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenkreis sowie den Vorgesetzten sehr zufrieden sind.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Beier

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Vielen Dank für Ihre sehr umfangreiche Bewertung mit vielen Gedanken und Vorschlägen. Auf einige Dinge möchte ich gerne eingehen: Der Umfang der mobilen Arbeit ist - wie Sie richtig darstellen- nicht gesetzlich reglementiert. Das wäre auch Unsinn, da bei jedem Arbeitgeber unterschiedliche Faktoren un Notwendigkeiten bestehen. Bei der Stadtverwaltung Neuss ist die Mobile Arbeit in einer Dienstvereinbarung zwischen dem Bürgermeister und der Personalvertretung geregelt. Das bei uns geltende Limit von 40% der Wochenarbeitszeit ist Teil dieser Vereinbarung, die auch jetzt schon oftmals sehr „mitarbeiterfreundlich“ ausgelegt wird… Natürlich gibt es Gründe, die ein Erscheinen vor Ort / im Büro kurzfristig erfordern, so dass die Mobile Arbeit unterbrochen werden muss. Werfen Sie bitte mal einen Blick in die Dienstvereinbarung oder Ihre Einzelvereinbarung zur Mobilen Arbeit.
Eine frühzeitige Nachbesetzung mit ausreichender Einarbeitungszeit ist mit zusätzlichen Personalkosten verbunden. Daneben ist bei internen Wechseln in der Regel eine dreimonatige Wechselfrist zwischen den Dienststellen gesetzt, so dass hier eine ausreichende Einarbeitung kaum möglich ist. Auf der einen Seite fördern wir Karrieren und Aufstiegsmöglichkeiten durch die Vielzahl an internen Stellenausschreibungen und auf der anderen Seite müssen wir leider auch Nachteile in Kauf nehmen.
Die Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen wird seit Jahren betrieben - dies erfolgt dezentral durch die Dienststellen. Sprechen Sie Ihren Vorgesetzten darauf an. Bei der Fortbildung setzt die Stadtverwaltung verstärkt auf die Onlineschulungen im „Campus Neuss“, der bereits über 120 Schulungsangebote hat und lfd. ergänzt wird.
Alles Gute und freundliche Grüße
Ralf Beier

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Ich bedanke mich für die gute Bewertung. Ihren Verbesserungsvorschlag zur verpflichtenden Fortbildung zum Umgang mit Kollegen(innen) mit Migrationshintergrund werde ich gerne aufgreifen und eine Umsetzung im Online-Campus prüfen lassen.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Beier

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in)!
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. „Etwas mehr Offenheit“ würde uns allen das Leben leichter machen….. die Umsetzung/Anwendung fällt leider noch vielen Personen schwer. Arbeiten wir daran!
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Beier