Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Stadt Neuss Logo

Stadt 
Neuss
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Neuss die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Neuss
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Neuss
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teambesprechnungen werden abgehalten, allerdings sind diese meistens nicht zielführend, da wichtige Entscheidungen nicht gefällt werden.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine vorhanden

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang auf Augenhöhe

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend

Bewertung lesen
Anmelden