Viel Licht, aber auch Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie für eine Verwaltung deutlich überdurchschnittlich pragmatisch und agil handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Stadt über selbst auferlegte Bürokratie oft im Wege steht und damit nicht nur ihr Handeln nach Außen blockiert sondern auch für Frust nach Innen sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Das große Pfund der Verwaltung sind die Mitarbeiter: die Stadtverwaltung sollte probieren, motivierte Mitarbeiter bei der Entwicklung zu unterstützen, um sie zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als überdurchschnittlich gut, das zeigt sich auch an den gemeinsamen Veranstaltungen für die gesamte Verwaltung.
Kommunikation
Viele Kommunikationswege sind leider dysfunktional - das hat natürlich teilweise mit dem Konzept "Verwaltung" an sich zu tun, liegt aber auch an persönlichen Befindlichkeiten und Überlastungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch kein unkollegiales Verhalten erlebt. Man hilft sich jederzeit aus, der Zusammenhalt kann nur als kooperativ bezeichnet werden.
Work-Life-Balance
Kommt vermutlich stark auf die konkrete Tätigkeit an, aber gerade im höheren Dienst wird die wöchentliche Arbeitszeit teilweise stark überschritten.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von den handelnden Personen, aber im Rahmen des ihnen Möglichen handeln die Vorgesetzten gut.
Arbeitsbedingungen
Alles dauert lange (Beschaffung von Arbeitsmaterial) und ist kompliziert. Überhastete Entscheidungen aus der Politik belasten die Verwaltung unnötig zusätzlich, selbstauferlegte Bürokratie schafft viel Arbeit, die so auch nicht sein müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre so viel mehr möglich: weniger Arbeitswege durch mehr flexibles Homeoffice, mehr Digitalisierung. Hier wird viel Potenzial verschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann die Stadt Neuss nichts für, aber im Branchenvergleich kann der TvÖD eben kaum mithalten.
Image
Stadtweit ist das Image der Verwaltung wohl eher schlecht, das kann aber auch daran liegen, dass es eben die Verwaltung ist.
Karriere/Weiterbildung
Ein persönliches Fortkommen, selbst, wenn gewünscht, hängt von ganz vielen Faktoren ab (Haushalt, Stellenplan, politische Entscheidungen etc.), wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es daher quasi nicht.