Stadt 

Neuss

Bewertung

Sehr geehrte(r) Auszubildende(r)!
Danke für Ihre gute Bewertung. Mehr geht immer - wir prüfen immer neue Optionen, um unseren Mitarbeitern(innen) eine ausgeglichene worklife-balance zu bieten. Zu Ihren Anregungen: Die Einführung einer 4-Tagewoche hat nicht nur Vorteile, sondern führt an den verbleibenden Arbeitstagen zu einer Arbeitsverdichtung. Städte und Gemeinden, die die 4-Tagewoche bereits eingeführt haben, berichten über eine geringe Nachfrage von den Mitarbeiter(innen).. An der Wochenarbeitszeit können wir als kommunaler Arbeitgeber alleine nichts ändern - Tarifverträge bzw. gesetzliche Regelungen schreiben die Arbeitszeiten bundes- bzw. landesweit vor. Bei der mobilen Arbeit ist eine ausgeglichene Regelung zwischen Präsenz und arbeiten an anderen Orten wichtig. Die geltende 60/40-Regelung, die zwischen der Personalvertretung und dem Bürgermeister vereinbart ist, wird von den meisten Mitarbeitern(innen) begrüßt.
Mit freundlichen Grüßen

Ralf Beier