Pflegefall Rathaus und ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- finanzielle Beteiligung am Deutschland-Ticket
- Gesundheits- und Sportkurse
Verbesserungsvorschläge
Für Personen, die nicht als Verwaltungsfachangestellte tätig sind, aber in die Stadtverwaltung eintreten, sollte eine Einführung in die allgemeine Verwaltungsstruktur angeboten werden, auch unter Berücksichtigung der Digitalisierung. Zudem finden die medizinischen Vorsorgeuntersuchungen, die vor der Corona-Pandemie Standard waren, leider nicht mehr regelmäßig statt und sollten wieder eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz ist gut
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert wunderbar .....
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kolleg*innen gut
Work-Life-Balance
Ich finde es gut, dass man die flexible Arbeitszeit nutzen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist der Arbeitsplatz oft zu warm und im Winter zu kalt. Glücklicherweise besteht die Möglichkeit, ins Home-Office zu wechseln.
In Teilbereichen ist das Rathaus ein energetischer Pflegefall bzw. sanierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der 1/2 Zuschuss des Arbeitgebers für das Deutschland-Ticket ist super.
Rathaus müsste besser gedämmt und die Fenster dicht sein - dann würde auch weniger Energie verbraucht werden (Heizung/Ventilatoren).
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bedauerlich, dass bei einer Höhergruppierung die höher bewertete Entgeltgruppe verwehrt bleibt, weil der erforderliche Schulabschluss nicht vorliegt. Alle geforderten Leistungen werden erfüllt, doch am Schulabschluss scheitert es – wirklich schade! In der freien Wirtschaft zählt nicht allein der Schulabschluss, sondern die tatsächlich erbrachte Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Beratungsangebote sollten eingeführt und aufzeigen, welche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterorientierung bestehen. Viele sind sich ihres eigenen Potentials nicht bewusst und sollten gerade angesichts des Fachkräftemangels gefördert werden.