Es gibt immer Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Neuss gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Ämtern könnte besser sein (regelmäßiger Austausch, Austausch auf Augenhöhe).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kleingrüppchen, bei denen der Zusammenhalt gut ist. Darüber hinaus oft wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sind gut.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere die Ausstattung mit Bürostühlen etc. wäre im Sinne des Gesundheitsmanagements zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Digitalisierung und unbürokratischere Abläufe wären ressourcenschonender.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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