Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer pünktlich gezahlt, musste nie auf Lohn warten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter geben irgendwann auf und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Sie verlieren ihre Motivation.
Verbesserungsvorschläge
alle Mitarbeiter- unabhängig von ihrer Herkunft (Insel/Festland) gleich behandeln und entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wenn Führung nicht stattfindet und alle sich selbst überlassen sind, hierarchisches Denken herrscht, die Führung nur aus Männern besteht, die sich wie Hirsche im Wald benehmen und um die Gunst des Bürgermeisters buhlen, dann ist das keine angenehme Arbeitsatmospäre.
Kommunikation
Termine werden nicht eingehalten, Erreichbarkeit für Rückfragen ist schwer, ein veraltetes System macht Mailing und Co unkomfortabel,
Kollegenzusammenhalt
Deutlich merkt man, das Insulaner besser gestellt sind als Leute vom Festland. In der Bezahlung und in der Arbeitsbelastung entsteht Unzufriedenheit wegen Ungleichbehandlung.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel genehmigt, Umfeld schön (Meer, Strand etc.), im Sommer viele Freizeitmöglichkeiten, Arbeitszeit ist Gleitzeit- leider mit veraltetem Zeitrahmen und wenig flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt und nicht geklärt. Für stille Mitarbeiter unangenehm. Vorgesetzte vergessen Termine, sind schlecht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, weil man alles macht, was kommt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Merkt man am Klima innerhalb der Verwaltung auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es sich um Insulaner handelt, dann werden sie gut entlohnt in Ruhe gelassen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung entspricht nicht den geltenden Mindestbestimmungen der Arbeitssicherheit und Größe; Beleuchtung unzureichend; Zugluft im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird weniger gezahlt als am Festland. Meist 1-2 Tarifgruppen weniger als woanders.
Image
Der ständige Wechsel der Mitarbeiter sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Einige bekommen nach langem Verhandeln eine Fortbildung.
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal: Vielen Dank für Ihr Feedback.
Der Stadt Norderney ist sehr an einem guten Miteinander gelegen.
Um so bedauerlicher ist es, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns einen anderen Eindruck gewonnen haben.
Wir können leider die von Ihnen kritisierten Punkte nicht vollends nachvollziehen. Der allgemeinen wie geschlechterbezogenen Chancengleichheit wird bei der Stadt Norderney ein hoher Wert beigemessen. Die Gehälter entsprechend den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes. Und dazu sich von den modernen Rahmenbedingungen der Arbeitsplätze zu überzeugen, laden wir gerne jeden ein.
Insofern können wir Ihnen gerne anbieten, diese Punkte persönlich mit uns zu erörtern. Durch konstruktives Feedback können wir nur besser werden.