Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Stadt 
Norderney
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Norderney die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Norderney
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Norderney
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Arbeitsatmosphäre in der man sich gut weiterentwickeln kann.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzen läuft gut, für Informationen für die ganze Stadtverwaltung wird an einer schnelleren und optimaleren Lösung gearbeitet.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wenn Führung nicht stattfindet und alle sich selbst überlassen sind, hierarchisches Denken herrscht, die Führung nur aus Männern besteht, die sich wie Hirsche im Wald benehmen und um die Gunst des Bürgermeisters buhlen, dann ist das keine angenehme Arbeitsatmospäre.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Termine werden nicht eingehalten, Erreichbarkeit für Rückfragen ist schwer, ein veraltetes System macht Mailing und Co unkomfortabel,

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich merkt man, das Insulaner besser gestellt sind als Leute vom Festland. In der Bezahlung und in der Arbeitsbelastung entsteht Unzufriedenheit wegen Ungleichbehandlung.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird in der Regel genehmigt, Umfeld schön (Meer, Strand etc.), im Sommer viele Freizeitmöglichkeiten, Arbeitszeit ist Gleitzeit- leider mit veraltetem Zeitrahmen und wenig flexibel.

Bewertung lesen
Anmelden