Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stadt nordhorn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet in sehr vielen Abteilungen leider nicht statt! Jährliche Mitarbeitergespräche werden in einigen Abteilungen gar nicht gemacht!
Aufgrund von einigen Mitarbeitern, die sich benachteiligt fühlen, ist der Neidfaktor leider sehr hoch. Dadurch entstanden ist leider Mobbing gegen einzelne Mitarbeiter (Hinter deren Rücken). Dieses wird von den Vorgesetzten leider nicht geahndet und zum Teil selbst ausgeübt!
Aufgrund der flexibelen Arbeitszeit ist das Work-Life-Balance sehr gut.
Vorgesetzte kümmern sich gar nicht um ihre Mitarbeiter. Persönliche Gespräche finden überhaupt nicht statt. Vorgesetzte leider oftmals sehr inkompetent und mit zweifelhaften Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiter haben das zu tun, was von den Vorgesetzten gesagt wird oder sie haben mit Konsequenzen zu rechnen! Vertrauen gegenüber Mitarbeitern gibt es gar nicht! Es werden Vorschriften erlassen, an die man sich niemand hält, wie z.B. Rauchen in Fahrzeugen ist untersagt oder das für das Rauchen ausgestempelt werden muss.
Leider sehr viele unzufriedene Mitarbeiter, die immernoch denken, sie wären in den 1980iger Jahren. Sowie 2 Klassengesellschaft zwischen Rathaus und Fachbereich öffentliche Flächen.