Leider ein unangenehmer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer aufs diensthabende Team an. Teilweise gibt es eine tolle Atmosphäre, es gibt aber auch Tage an welchen sich die Kollegen gegenseitig fertigmachen.
Kommunikation
Von der Führungsebene gibt es nach Unten wenig hilfreiche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es immer aufs Team an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wirklich gute Vorgesetzte, mit denen man über Alles sprechen kann. Die Leitung selbst versucht jedoch nur, selbst gut dazustehen und setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
In der Leitstelle gibt es jeden Tag interessante Aufgaben, dies bringt der Job mit. Manchmal könnte man aber definitiv öfter zwischen Calltaker und Disponenten durchwechseln.
Gleichberechtigung
Frauen in der Führung? Fast Fehlanzeige! Es gibt mittlerweile eine einzige Schichtleiterin.
Image
Leider ist die ILS in der FW und dem RD immer noch schlecht angesehen. Hier würde ich mir wünschen, dass die Leitstellenleitung aktiv Gespräche mit den Beteiligten führt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Erklärungen dazu. Wir haben uns dazu auch mit dem Fachbereich Intergrierte Leitstelle bei der Feuerwehr ausgetauscht.
Überraschend ist die Bewertung für Kommunikation mit nur einem Stern. Hier gibt es vielfältige Angebote wie beispielsweise die so genannte "Aktuelle Stunde", bei der die Abteilungsleitung mehrfach im Jahr zu allen möglichen Fragen Rede und Antwort steht, oder regelmäßige Newsletter sowie Mitarbeitergespräche.
Wir bedauern, dass sie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten bemängeln. Es existieren flache Hierarchien, die Führungskräfte sind jederzeit direkt ansprechbar und für die anspruchsvolle und komplexe Tätigkeit im Leitstellenteam geschult. Die Integrierte Leitstelle Nürnberg ist im Ländervergleich einer der innovativsten Standorte in Deutschland. Wir setzen neueste Technologien ein, um die alltägliche Arbeit zu erleichtern und qualitativ zu verbessern. Auch hier wird viel für die Mitarbeitenden getan.
Mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen und der Fokussierung auf neue potentielle Bewerbergruppen arbeiten wir stetig daran den Frauenanteil zu steigern - und dies mit Erfolg! Der Anteil an Bewerberinnen steigt mittlerweile stetig an.
Wir hoffen, wir konnten Ihnen mit unserer Rückmeldung weiterhelfen.
Freundliche Grüße
Ihr Personalservice der Stadt Nürnberg