Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings finden regelmäßig statt, bringen aber wenig Infos und verlieren sich in Nichtigkeiten.
Grundsätzlich gut, aber es wird viel „von oben nach unten entschieden“ - auch wenn keine Beteiligung anderer gegeben ist
Familie und Beruf lassen sich erstklassig unter einen Hut bringen
Arbeiten werden ungleich verteilt, weil sich manche Kollegen nur die für sie interessanten Aufgaben rausziehen und der Rest abdelegiert wird
Es kommt immer aufs diensthabende Team an. Teilweise gibt es eine tolle Atmosphäre, es gibt aber auch Tage an welchen sich die Kollegen gegenseitig fertigmachen.
Vorgesetzten sind stets bemüht, den Wünschen der Angestellten zu entsprechen. Allerdings fehlen ihnen die Werkzeuge, Mitarbeiter, die nichts tun, zu disziplinieren.