Keine Mitarbeiterfürsorge, Mobbing/Bossing, keine Digitalisierung, Home Office unerwünscht, antiquiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell. Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene professionalisieren.
Arbeitsatmosphäre
IT-Austattung miserabel. Büros kaputt, überhitzt und nur vereinzelt mit Rollos ausgestattet. Reinigungspersonal arbeitet sehr dürftig, sodass die Dienstgebäude verdreckt sind.
Kommunikation
Keine Transparenz. Stattdessen despektierlich Kommunikation. Sarkastisch und wenig hilfreich bei nachfragen. Kommunikation sowie Klärungen finden gerne unsachlich über WhatsApp, auch im Feierabend/krank oder Urlaub statt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Stern für den Zusammenhalt unter einigen Mitarbeitern, welcher nur aufgrund von Frustration entsteht. Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sehr hierarchisch.
Work-Life-Balance
Aufgrund von spontanen Überstunden fast keine Freizeitplanung möglich. Lediglich der geplante Urlaub wird immer, auch spontan, möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Regelrechtes Bossing. Wenn den Führungskräften Kritik oder nachfragen entgegengebracht werden, ist mit Bloßstellung zu rechnen. Fortbildungsmöglichkeiten sehr dürftig. Es werden eher Menschen die besonders hörig sind gefördert. Eigene Führungsambiotionen lassen sich nur umsetzen, wenn Vitamin B vorliegt. Tatsächliche Qualifikationen werden eher als Konkurrenz, statt als Profit bewertet.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Dennoch sternabzug, weil Aufgaben erwartet werden für die man nicht eingestellt wurde.
Gleichberechtigung
Besonders Frauen haben es schwer voran zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem ältere KollegEn werden aufgrund Ihrer hohen Kompetenzen nicht gerne gesehen - Stichwort: Konkurrenz/ Rivalität. Ältere Kollegen welche kaum zu was zu gebrauchen werden bekommen grosse Lobby.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsplätze. Dreckig, veraltet, kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt auf elektronische Akten umzustellen, wird weiter jede Email ausgedruckt und in Papierhefter sortiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd Vertrag. Um angemessene eingruppierung muss man kämpfen.
Image
Kaum Imagekampagnen. Social Media beginnt aktuell erst in einigen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Aber um Karriere zu machen, muss Vitamin B bestehen oder hundert Prozentige Loyalität gegenüber der Führungsebenen. Wirkliche Fachlichkeit und Professionalität wird nicht bewertet.