Arbeitgeber aus der Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien. Alles ist möglich solange man der richtigen Partei angehört. Ausstattung und Personal wird kaputt gespart.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit bei der Stadt wieder attraktiv machen, vor allem für junge Menschen. Digitalisierung ausbauen, Aufstiegsmoglichkekten nach Können und Leistung ermöglichen und nicht danach, ob man den neuen Vorgesetzten vom Fußballgucken kennt. Mehr Wertschätzung in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Teams in den Bereichen, in denen ich bereits war. Mit den richtigen Leuten stimmt auch die Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Dienstbesprechungen sind abhängig vom Vorgesetzten. Ich hatte noch nie eine! Durch die starren Hierarchien ist es wie beim stille Post spielen. Viele Informationen gehen auf dem Weg verloren.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Teams an. Viele nette Kollegen/innen. Es wird aber viel gelästert durch alle Bereiche hinweg.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich und Urlaub wird immer möglich gemacht. Wenn man zu den zuverlässigeren Personen gehört, wird man auch am Wochenende/Krankenstand/Urlaub angerufen bzw. angeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die obere Führungsetage macht nur das was die Politik will. Entscheidungen werden nach unten getreten ohne mit den Beteiligten zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus interessant, aber ehe man sich versieht fängt man alle Aufgaben auf, die so im Bereich liegen geblieben sind ohne das nötige Wissen zu haben. Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Manche drehen Däumchen, während andere auch am Wochenende arbeiten.
Gleichberechtigung
Nach außen hin tolle Kampagnen für Gleichberechtigung aber Frauen in Führungspositionen werden nacheinander abgesägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen werden stets geschätzt und auch eingestellt. Allerdings wenig Initiative die Leute zu Fortbildungen zu bringen
Arbeitsbedingungen
In jedem Dienstgebäude ist es im Sommer unerträglich, veraltete Soft- und Hardware. PCs sind teilweise 11 Jahre in Benutzung und dann muss man noch nach einem neuen betteln. Auch Corona hat die Digitalisierung nicht beschleunigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt positioniert sich nicht aber da noch immer jede Mail ausgedruckt wird, kann es mit der Umwelt ja nicht so wichtig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend TVÖD, durchaus attraktiv. Schlechte Chancen auf Höhergruppierung.
Image
Image so schlecht und unattraktiv wie der Ruf der Stadt selbst. Ich kenne keinen Kollegen/in der/die zufrieden mit diesem Arbeitgeber ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (Angestellten Lehrgang 1 u. 2) müssen am besten selber bezahlt werden. Aufstiegschancen ohne Lehrgang kaum möglich und am weitesten kommt man mit Vitamin B.