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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Bewerbungsprozess – besser geht's nicht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Offenbach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass hier bisher noch keine Bewertungen sind – daher mache ich den Anfang! :)

Besser kann man es tatsächlich nicht machen. Vom Bewerbungsprozess bis zur Einstellung lief alles reibungslos und professionell.

Das einzige (Meckern auf hohem Niveau): Ich war etwas „überrascht“, dass ich gleich 5 Ansprechpartner im Bewerbungsgespräch hatte. Aber das war keineswegs negativ, denn das Gespräch war wirklich angenehm, respektvoll und wertschätzend.

Alle im Gespräch getroffenen Absprachen wurden eingehalten. Rückmeldungen kamen super schnell, und auch der Vertrag wurde zügig abgewickelt. Man merkt einfach, dass hier viel Wert auf einen fairen und transparenten Umgang gelegt wird. Es war ein schneller, strukturierter und überaus angenehmer Bewerbungsprozess.

Herzlichen Dank! Ich freue mich riesig auf das Jahr 2025 und auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in, liebe*r zukünftige*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns besonders, dass Sie an dieser Stelle mit Ihrer Bewertung den Anfang gemacht haben.
In diesem Jahr haben wir einen besonderen Fokus auf die Optimierung und Verbesserung unseres gesamten Recruitingprozesses gelegt, um die candidate journey (die Reise von Bewerbenden) so wertschätzend und transparent wie möglich zu gestalten.
Da neben den beteiligten Personen aus dem Fach- und ggf. Personalbereich regelmäßig auch unsere Gremien (Personalräte, Frauen- u. Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung) an den Vorstellungsgesprächen teilnehmen, sind Bewerbende häufig mit mehreren Ansprechpartner*innen im Austausch. Uns ist es in diesem Zusammenhang wichtig, Ihnen die Namen der einzelnen Gesprächsteilnehmenden im Rahmen der Einladung regelmäßig vorab mitzuteilen, so dass Sie sich auf diese Rahmenbedingungen einstellen und sich entsprechend auf das anstehende Vorstellungsgespräch vorbereiten können.
Im Vorstellungsgespräch stellen wir mittels standardisierter Fragen eine faire und vergleichbare Bewertung sicher und möchten unseren Bewerbenden hierbei einen transparenten Einblick in das Arbeitsumfeld geben.
Nach Durchführung aller Gespräche und erfolgter Entscheidungsfindung im Auswahlgremium bemühen wir uns um eine umgehende Rückmeldung an alle Bewerbenden. Intern folgt
anschließend noch ein Zustimmungsprozess zur Auswahlentscheidung, den es abzuwarten gilt.
Wir freuen uns ebenso auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen jetzt bereits einen guten Start bei uns!

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

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