Als Arbeitgeber bemüht um Veränderungen und Neuerungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Entscheidungsträger einbeziehen, schnellere Kommunikation.
Wertschätzender Umgang hinsichtlich der Rückmeldungen zu Arbeitnehmer relevanten Themen.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Vorgesetzte schafft eine vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Zu viele Entscheidungsträger, hemmen schnelle Kommunikationswege
Kollegenzusammenhalt
Ein eng zusammen gewachsenes Team, Entscheidungen werden wenn möglich gemeinsam getroffen und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Gutes Verhältnis, da Kollegen sich untereinander vertreten und aushelfen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und klare Zielvorgaben. Förderung der individuellen Stärken.
Arbeitsbedingungen
Leider sind viel zu wenig PC Arbeitsplätze vorhanden, die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVÖD lässt keinen Gehaltsspielraum zu und fördert keine individuellen Leistungen. Veraltetes System und ist nicht konkurrenzfähig zu Gehältern in der privaten Wirtschaft. Noch viel Nachholbedarf….
Image
Leider wird sich hier schwer getan mit Image Kampagnen Fachkräfte zu akquirieren.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Gerne würden wir mehr von Ihrer Situation erfahren und freuen uns, wenn Sie sich per E-Mail (dumachstdenunterschied@offenburg.de) an uns wenden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz! Über einen persönlichen Austausch würde ich mich sehr freuen.
Viele Grüße
Annabell Heitz