Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Alles was wir – als Mitarbeitende der Stadt Offenburg – tun, hinterlässt Spuren bei den Bürgerinnen und Bürgern, für die wir arbeiten – jeden Tag. Egal ob groß oder klein, jung oder alt. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen.
...denn unsere Stadt ohne unsere Arbeit ist nicht vorstellbar!
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Stadt Offenburg machst Du den Unterschied für die 63.000 Bürgerinnen und Bürger in unserer schönen Stadt:
Egal in welchem unserer 80 Berufe Du den Unterschied machst:
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben der Menschen in Offenburg.
So machen wir als Arbeitgeberin für Dich den Unterschied:
Work-Life-Balance.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Zusatzleistungen.
Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente.
Karriere.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sicherheit.
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
New-Work.
Flexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten.
Weitere Zusatzleistungen.
Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
Entwicklungsmöglichkeiten.
Umfassende Einarbeitung. Vielfältige Karrieremöglichkeiten,auch bereichsübergreifend. Führungskräfteentwicklungsprogramm, Coaching, attraktives Gesundheitsförderungsprogramm, und jährlicher Personalausflug.
Und vieles mehr...
OFFENBURG L(I)EBT DICH
„Wir alle wollen glücklich sein. Deshalb ist es wichtig, dass wir auf unseren Platz hier in Offenburg achten, ihn pflegen und die Werte schätzen, die wir so liebevoll erschaffen haben: Tradition. Kultur. Innovation. Wirtschaft. Entwicklung. Bildung. Nachhaltigkeit. Kreativität. Empathie. Vielfalt. Integration. Leidenschaft, Verantwortung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.“
–Marco Steffens, Oberbürgermeister der Stadt Offenburg.
Offenburg ist die größte Stadt des Ortenaukreises. Oberzentrum des mittelbadischen Wirtschaftsraumes. Kultur-, Bildungs- und Verwaltungszentrum. Medien- und Messestadt. Freiheitsstadt. Wir sind Dienstleisterin für 63.000 Einwohner*innen. Arbeitgeberin für über 1.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 80 Berufsbildern. Ausbildungsbetrieb für über 60 Auszubildende in 11 Ausbildungsberufen.
Offenburg ist eine lebens- und liebenswerte Stadt. Damit das auch so bleibt, machen unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied – jeden Tag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Essenszulage
KantinePädagogik
Als Mitarbeiter*in in unseren pädagogischen Bereichen machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen. Ob klein oder groß, jung oder alt – weil die Menschen Dich brauchen – jeden Tag! Ob Du die Kinder und Jugendlichen in unseren Kindertagesstätten, Horten oder Stadtteil- und Familienzentren betreust, Dich für die Integration Geflüchteter einsetzt oder vielfältige Angebote für Senior*innen gestaltest.
Mit Deiner Tätigkeit arbeitest Du an der Zukunft Deiner Mitmenschen und hinterlässt wertvolle und nachhaltige Spuren auf ihrem Lebensweg.
Technik
Als Mitarbeiter*in in unseren technischen Bereichen machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen. Ob Du mit Deiner Tätigkeit in vielfältigen Projekten die städtebauliche Entwicklung unserer Stadt unterstützt oder für ein modernes und lebenswertes Stadtbild sorgst. Ob Du unsere 995.800 m² Grünflachen pflegst, 2.380 ha Waldfläche bewirtschaftest oder unsere Kindertagesstätten, Schulen, Turnhallen und das Freizeitbad zu sauberen Orten machst. Ob Du Dich um unsere 120 Spielplätze kümmerst, unsere Straßen instand hältst, oder für saubere Wege und Parkanlangen sorgst.
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben Deiner Mitmenschen.
Verwaltung
Als Mitarbeiter*in in unserer Verwaltung machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen – und für Deine Kolleg*innen. Ob Du mit einem neuen Reisepass Traumziele näherbringst, 350 Paare im Jahr an ihrem schönsten Tag begleitest, Kulturveranstaltungen planst oder für bezahlbaren Wohnraum sorgst. Ob Du an vielfältigen Projekten arbeitest, Talente findest und förderst, Offenburg zur Smart City entwickelst oder für unsere Stadt neue Wege gehst.
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben Deiner Mitmenschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Offenburg.
Kollegiales Miteinander, vielfältige Projekte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Gestaltung des Arbeitsplatzes und Homeoffice
- Gleitzeit und Vertrauensbasis
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
- die täglichen Arbeitsaufgaben, die zu erledigen sind
- freundliche Kunden
Gleitzeit, viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitsweise.
Das Nasenprinzip . Solange nach diesem Prinzip die Auswahl (für gute Stellen)
erfolgt, muss man sich nicht wundern, dass sich immer mehr gute, korrekte Mitarbeiter verabschieden ... Auch wenn diese jahrzehntelang in der Stadtverwaltung gearbeitet haben .
Kommunikation sowohl untereinander als auch Kunfen gegenüber, man wirft mit teils sexistischen, abwertend Aussagen um sich und es wird hingenommen. Demütigungen müssen ertragen werden. Vieles wird weg gelächelt, obwohl es nichts mehr zu lachen gibt.
- Team
- Gehalt
- Samstag geöffnet -> Arbeitszeiten
- Umgang mit Kunden (es sollte weniger herablassend oder gar überheblich klingen, wenn man den Kunden etwas erklärt)
- Meetings zusätzlich NACH der regulären Arbeitszeit
Hinterlistigkeit, jeder ist in seiner eigenen Blase um sich selbst zu retten, anstatt Mitarbeiter mit einzubeziehen und zusammenzuarbeiten.
Leider keine kostenfreie Parkplätze für die Mitarbeiter*innen.
Mehr Wertschätzung zeigen
Gibt keine bin zufrieden
Unbedingt an respektvoller Kommunikation arbeiten! Vorgesetzt schulen oder gegebenenfalls auch mal abmahnen ! Die Art und Weise überschreitet stellenweise jede akzeptable Grenze !
- Mehr "miteinander" und weniger "gegeneinander"
- Mehr Rücksichtnahme und Verständnis füreinander
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Meetings IN die Arbeitszeit integrieren
Wie wäre es mal mit direkter Kommunikation anstatt um drei Ecken sich über Lapalien zu beschweren?
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Offenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In verschiedenen Bereichen hat die Expertise älterer Kollegen höchsten Stellenwert.
Wird meistens drauf Rücksicht genommen manchmal auch zum Nachteil für die Jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Offenburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unproblematischer und offener Austausch. Jedoch werden manche Infos nur ins Intranet gestellt. Eine zusätzliche Info per Mail oder Threema wäre sicherlich sinnvoll.
Sehr schlecht im Team, Kommunikation wird in der offenen Form vermieden und findet eher hintenrum statt
Tagesformabhängig, viel Gemauschel
externe sind häufig besser informiert als interne. Presse als regelmäßiges Kommunikationsinstrument mit Mitarbeitern
Der Informationsfluss an alle Mitarbeiter*innen ist eine Herausforderung, der man sich stellen muss. Leider können noch nicht alle Beschäftigten gleichermaßen einfach, schnell und direkt mit Informationen versorgt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Meinerseits bestand kein Interesse aufgrund dem schlechten Arbeitsklima, deshalb kann ich dazu keine Aussage treffen.
Budget sehr begrenzt. Fortbildungen sind gerne gesehen, aber nur wenn sie kostenlos sind... :)
Ermöglicht viel als Arbeitgeberin
Angebote werden regelmäßig per Mail oder Intranet versendet. Nach Absprache mit dem/der Vorgesetzen können diese wahrgenommen werden.
In der Theorie als wichtig bewertet, in der Praxis kommt Fortschritt häufig unter die Räder