Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Offenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb meines Bereichs ist gut und strukturiert. Stadtweit besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotential.
Toller Kollegenzusammenhalt, die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen geprägt. Man hilft sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Meine Führungskraft ist offen, respektvoll und steht ihrem Team unterstützend zur Seite. Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen transparent kommuniziert. Schafft ein angenehmes und Arbeitsklima.
Sehr interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich, mit der Möglichkeit auch neue Dinge auszuprobieren.
Die Arbeitsatmosphäre nehme ich sehr positiv wahr. Meine Kollegen sind sehr unterstützend, hilfsbereit und wir arbeiten im Bereich gut zusammen.
Dadurch habe ich mich schnell wohl und integriert gefühlt.
Es gibt regelmäßige Teammeetings und Möglichkeiten zum Austausch, was den Zusammenhalt stärkt.