Die Stadt hat sich auf einen guten Weg gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Die Stadt Offenburg ist auf einem guten Weg eine moderne Arbeitgeberin zu werden, die nicht nur dem Wohl der Bürger*innen sondern auch dem Ihrer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert beimisst.
Verbesserungsvorschläge
Die Mühlen im öffentlichen Dienst mahlen leider manchmal immer noch etwas zu langsam. Es wäre schön, wenn einige Dinge (vor allem die Digitalisierung) schneller vorangebracht werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Meist lockere, positive Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Regelmäßige (Team-)Meetings
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und freundschaftlicher Umgang
Work-Life-Balance
(Je nach Bereich) flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich immer darauf verlassen, dass sich jemand vor, bzw. hinter einen stellt und bei schwierigen Themen unterstützt wird.
Interessante Aufgaben
Zusätzlich zum "normalen Arbeitsalltag" gibt es immer wieder Sonderthemen, die das Arbeiten spannend machen.
Arbeitsbedingungen
In puncto IT gibt es noch Nachholbedarf. Leider funktioniert gerade beim Einstieg von neuen Mitarbeitenden nicht immer alles einwandfrei.
Image
Oft werden hauptsächlich negative Erfahrungen verbreitet und die positiven Dinge kaum erwähnt. Da lohnt sich manchmal auch ein Blick hinter die Kulissen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben.
Am meisten freut uns, dass die Ergebnisse unserer Personalarbeit spürbar sind und gesehen werden! Schön, dass Sie sich dafür mit uns auf den Weg gemacht haben.
Dass unsere neuen Mitarbeiter*innen am ersten Tag einen gut funktionierenden Arbeitsplatz vorfinden, ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Pre- und Onboarding-Prozess. Ihre Anregung zum Thema IT-Ausstattung nehmen wir deshalb sehr gerne zum Anlass, unsere Abläufe dahingehend nochmals kritisch zu betrachten. Dabei würde es helfen, wenn wir von Ihnen noch genauer erfahren könnten, wo konkreter Handlungsbedarf besteht - fehlen zum Beispiel einzelne Zugangsdaten oder bestimmte Teile der Ausstattung? Ich würde mich über einen persönlichen Austausch sehr freuen.
Viele Grüße
Evelin Ferber