Verwaltung verwaltet und gestaltet nicht
Arbeitsatmosphäre
Von oben vorgelebt wird ein negativer Blick. Schein ist wichtiger als sein
Kommunikation
externe sind häufig besser informiert als interne. Presse als regelmäßiges Kommunikationsinstrument mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten je nach Aufgabe
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien spielen große Rolle, statt fachlicher Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Technik häufig veraltet, Ansichten und Arbeitshaltungen häufig ebenso
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd gibt dies vor
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie als wichtig bewertet, in der Praxis kommt Fortschritt häufig unter die Räder
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Rückmeldung zu den einzelnen Punkten.
Wir würden uns über einen persönlichen Austausch freuen, um die Hintergründe der genannten Kritikpunkte besser zu verstehen. Kontaktieren Sie uns dafür gerne per E-Mail unter dumachstdenunterschied@offenburg.de.
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz.
Viele Grüße
Annabell Heitz