Wenn die Führung führen könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrat ist wirklich top. Steht einem zur Seite, wenn man ihn braucht, auch bei weniger wichtigen Nachfragen immer da. Man fühlt sich ernstgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat oft den Eindruck, nicht bei allen Vorgesetzten gehört zu werden (man sollte ja die Ebenen einhalten und keinen Vorgesetzten überspringen…) Dinge werden gerne mal beiseite geschoben und ignoriert. Frei nach dem Motto: eine ⬛ hackt der anderen kein Auge aus. Rathaus und Bürgerbüro, gerne mal lockerer werden! Im betroffenen Bereich einfach zu unflexibel und zu bürgerfreundlich, zum Leidwesen der Angestellten. Sollte dringend überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteseminare in bestimmtem Bereich dringend notwendig!!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen gut
Kommunikation
Informationen selbst beschaffen oder von anderer Stelle mitbekommen, da gibt’s Optimierungsbedarf. Teamsitzungen nach der regulären Öffnungszeit ist absolut sinnfrei. Wer ist spät noch richtig aufnahmefähig?! Da kann man auch mal an einem Mittag zwei Stunden früher schließen.
Kollegenzusammenhalt
Hat über schwierige Zeiten hinweggeholfen, aber leider nicht auf Dauer
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht überall flexibel, daher nur 2 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen und vorliegende Tools falsch eingesetzt. Wer eine/n MA/in bewertet, sollte sich durchlesen, nach welchen Kriterien geurteilt wird, richtig anwenden und dieses Instrument eben nicht als Strafmaßnahme nutzen. Zuckerbrot und Peitsche mag manchmal funktionieren, aber nicht, wenn man MA halten will. Da gehört schon mehr dazu!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt, Glück hat man da, wenn die Kolleg*innen einen unterstützen. Das funktioniert in dem Bereich gut. Einflussnahme kaum bis gar nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts Negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Sommer zu heiß, Winter zu kalt, dem (Wut-) Bürger ausgesetzt und zu wenig Schutz für MA in solchen Fällen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, so wie es ist
Image
Da ist definitiv Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Man muss nicht ein Leben lang in ein und derselben Position/Abteilung bleiben und hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrem Arbeitsbereich und im Team gemacht haben.
Wir möchten diese Angelegenheit ernst nehmen und bitten Sie, sich mit uns in Verbindung zu setzen. So können wir den angesprochenen Missständen nachgehen und gegebenenfalls Maßnahmen einleiten.
Sie erreichen mich unter: dumachstdenunterschied@offenburg.de
Viele Grüße
Ines Werrn