18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schlechte Bewertungen lassen sie löschen. Schlechtester Arbeitgeber in Oldenburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessieren sich nicht für Belange der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Werdet mal Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Macht auf Dauer krank hier zu arbeiten. Viel Mobbing. Jeder sucht intern nach besserer Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Alles viel zu unpersönlich und unmenschlich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nur schöne Fassade und Strukturen, die diese erhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- einige Abteilungen bzw. deren Mitarbeitende sind kompetent und hilfsbereit
- Die IT-Abteilung ist eine tolle Unterstützung - schnell, kompetent, hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um die Fassade eines rundum gut laufenden Betriebes zu erhalten, werden auch gehäuft deklarierte, offensichtlich problematische Strukturen nicht konstruktiv angegangen, sondern ignoriert und gedeckt. Geringe bzw. schlechte Arbeitsleistung lässt sich in diesem System gut verstecken und wird geduldet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende wertschätzen,
- Kritik ernst nehmen und dieser nachgehen, wenn sie in Bereichen/Abteilungen mehrfach auftritt
Arbeitsatmosphäre
Im sich unterstützenden Team gut bis sehr gut, in Zusammen(?)arbeit mit der Leitung schlecht
Image
Auch da ist Potential nach oben, wenn es nicht so viel Klüngel und die typische Arbeitshaltung des Öffentlichen Dienstes in vielen Abteilungen gäbe
Work-Life-Balance
Zeitlich relativ gut gestaltbar (Gleitzeit), durch die Arbeitsatmosphäre aber stark beeinträchtigt
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht für jede/n gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, daher zumindest transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben (z.B. Papierverbrauch)
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise herablassend
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, manipulativ, herabsetzend, viel Schein
Arbeitsbedingungen
waren insgesamt gut
Kommunikation
Es wurde viel Zeit für's Reden aufgewendet, inhaltlich kam dabei fast nichts rum
Gleichberechtigung
Die innerteamlichen Hierarchien wurden sehr klar herausgestellt
Interessante Aufgaben
wenn sie einem denn überlassen werden
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
außen hui, innen verkrustet und pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet für die Stadt, in der man lebt, so dass man die Arbeitsergebnisse erleben kann, was eine Identifikation grundsätzlich leicht machen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Führungsverhalten. Schlechter Teamspirit. Kein out of the Box Denken. Zu viel Einmischung von fachfremden Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung intern vermitteln, statt Abwertung und Kleinrederei aus Machtkalkül zu zulassen.
Work-Life-Balance
schlecht, keine Überstunden machen und die Arbeit für 2 dennoch schaffen; finde den Fehler?!
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für sich, kein Zusammenhalt bei offenkundigem intrigantem Fehlverhalten ggü Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne aussortiert, werden schlecht gemacht. Welch ein Verlust an Fachwissen und Historie...
Fachkräftemangel?
Vorgesetztenverhalten
"Wir gehen wertschätzend miteinander um" lt. Papierleitbild.
In der Realität wertet die Führungskraft die nächste Führungskraft vor versammelter Mannschaft ab.
Mitarbeiter aus anderen Fachdiensten nehmen das auf und werten ohne jede Kompetenz fachfremd Kollegen ab.
Arbeitsbedingungen
Büro modern, PC Ausstattung mobil
Gehalt/Sozialleistungen
ÖD halt. Man weiß, worauf man sich einlässt.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Glück hat, seine Interessen leben zu können, weil man richtig eingesetzt ist, ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Abwechslungsreicher Beruf mit super Zukunft
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man den Menschen helfen kann, z. B. ein Termin im Stadtbüro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss schon irgendwie Erfahrungen haben im Leben mit einigen Dingen wie rechte, um den Bürgern auch auf die richtige Weise helfen zu können. Und wenn man mit 16/17 Jahren diese Ausbildung beginnt, hat man es schon sehr schwer, weil einfach die Erfahrung fehlt, um verstehen zu können, was diese Person genau von mir für Information braucht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas netter und rücksichtsvoller für unerfahrene und Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Karriere wunsch? Nicht dort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein Handy und einen Laptop zu Enstellung bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Gleitendearbeitszeiten kann ich leider nicht umsetzten, wie es zur Einstellung zugesagt wurde. Generell wurde vieles vor der Einstellung zugesagt, was sich dann leider nicht bewahrheitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen. Entwicklung fördern, um so auch Menschen an das Unternehmen Stadt zu binden. Innovation nicht nur predigen auch im eigenen Unternehmen leben.
Arbeitsatmosphäre
Wegen fehlender Strukturen und fehlender Führung ist die Arbeitsatmosphäre von Konflikten geprägt.
Image
Die Mitarbeiter sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen, kommunizieren darüber jedoch verändert sich nichts.
Work-Life-Balance
Konflikt geprägte Atmosphäre, man kann nach Feierabend sehr schlecht abschalten. Wegen fehlender Strukturen und mangelnder Organisation sowie Kommunikation müssen oft Überstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt 1 - 2 Gehaltsstufen unter den Gehältern, die andere Kommunen bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlendes Ideenmanagement.
Mitarbeiter werden wenig eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Konflikt geprägte Atmosphäre, da schaut jeder auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Wenig Einsatz, um Verbesserungen voranzutreiben.
Probleme und Konflikte werden ausgesessen.
Persönliches Feedback fehlt komplett. Es besteht kein Interesse, Mitarbeiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz und Gebäude von sehr schlecht bis gut.
Kommunikation
Als Mitarbeiter erhält man wenig Informationen bis keine Informationen, die zur Ausübung der Arbeit notwendig sind. Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, wird aufwendig nachgefasst.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden Frauen benachteiligt und bekommen keine Chance auf Entwicklung oder Karriere.
Interessante Aufgaben
Da es wenig Entwicklung und Veränderung gibt, sind die Aufgaben gleichbleibend und eintönig.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielfältige Tätigkeiten, aber viel Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherheit
- Bodenständigkeit im Team
- Struktur
- sehr vielfältige Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- langsamer Fortschritt
- zusätzliches Engagement wird nicht angemessen berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
- mehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zentrale Unterstützung eigener Mitarbeiter
- mehr Anreize für Modernisierung setzen, um Teams zu motivieren (Change Management etc.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle, freundschaftliche Stimmung im Fachbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ein hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Kollegen immer offen für fachlichen (und persönlichen) Austausch
Vorgesetztenverhalten
Bei viel Engagement, gibt es viel Unterstützung durch Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Räume, Stand der Technik okay
Kommunikation
Innerhalb des Fachbereichs sehr gut, zwischen den Bereichen noch optimierbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgeschlossener Arbeitgeber, mit guten Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Arbeitsbereiche, die man im Laufe der Karriere bearbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt Oldenburg hat u.a. als erste zum Energiesparen aufgerufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bloß nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
wird gar nicht gefördert obwohl hoch angepriesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessant und vielfältig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Karrierechancen, vielfältige Arbeit, sehr gute Arbeitszeiten, für jeden gibt es ein passendes Amt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas modernere Gebäude wären schön, mehr Dienstlaptops und Equipment für Homeofficemöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nach außen "OHO" nach Innen "OH NO!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamübergreifendes Miteinander wird in vielen Bereichen leider sehr klein geschrieben.
Image
Außen Hui, innen Pfui...
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht es möglich!
Karriere/Weiterbildung
Werden (im Maße) ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD regelt Diese Kategorie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos, E Fahrräder
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des teams super, teamübergreifend absolute Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen die schon lange im Dienst sind werden gering wertgeschätzt und erfahren dies auch in ihrer Bezahlung. Diverse Personen sitzen auf Positionen auf denen sie unterbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte vorgesetzt Person ist eine tolle Führungskraft. Die amtsleitung und das Dezernat hingegen eher fragwürdig in ihrer Position.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort!
Kommunikation
Ein kleines Team wird häufig vergessen und erfährt sehr selten von Aktualisierungen o.ä.
Gleichberechtigung
Diversität und Gendering wird hier groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Oldenburg (Oldb.) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Stadt Oldenburg (Oldb.) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Oldenburg (Oldb.) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.