Mehr Gehalt, was man da aushalten muss . 25 Frauen auf einem Haufen ist zu viel .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung , freundlich . Perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen und dafür das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und eine Mischung von Frauen und Männer.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Arbeit definitiv mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das nette Feedback zu unserer Arbeit bei der Stadt Oldenburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen zu schätzen weißt.
Insbesondere freut es uns, dass wir von dir grundsätzlich als positive Arbeitgeberin wahrgenommen werde, welche dir einiges bieten kann. Die Bezahlung ist bei uns als öffentliche Arbeitgeberin an die TVÖD-Eingruppierungen bzw. Besoldungsgruppen geknüpft. Sollte sich deine Arbeit komplexer darstellen, als in der Stellenbeschreibung festgehalten, gibt es die Möglichkeit eines Antrages auf Höhergruppierung. Sprich doch gerne einmal mit deiner Führungskraft. Die gleiche Ansprechperson ist auch zuständig, wenn es um die Geschlechterstruktur des Teams geht. Wobei wir uns dort stets in einer Abhängigkeit zum Angebot auf dem Arbeitsmarkt befinden.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Im Auftrag
Jendrik Bartels
Fachdienst Personal und Organisation