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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Oldenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Luft nach oben was effektive Kommunikation an geht.
Es wird vieles angeboten: Sportkurse, flexible Arbeitszeiten, interne Kita
Vielfältig und selbst zu gestalten, aber auch sehr fordernd.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer professionellen Zusammenarbeit, die die Sache in den Mittelpunkt stellt - sowohl im Klein- als auch im Großteam. Gleichzeitig alles sehr kollegial und mit der nötigen Portion an Humor und privatem Austausch.
Gutes Betriebsklima, Lob von Vorgesetzen