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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Oldenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insb. die interne Kommunikation funktioniert gut. Man bemüht sich, auch die bereichsübergreifende Kommunikation in einem guten Fluss und der nötigen Transparenz zu halten
Sehr starker Zusammenhalt, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Interesse am Gegenüber. Das Team bildet eine ganz wichtige Basis für die alltägliche Arbeit, meine Teamerfahrungen waren bisher durchweg (sehr) positiv. Alle arbeiten motiviert an einer Sache. Probleme werden angesprochen und man sucht gemeinsam nach guten Lösungen.
Wünschen nach Wochenarbeitszeitreduzierungen wird (fast) immer nachgekommen! Die Stadt versucht viel, um Wünschen nach mehr Flexibilität (Lage der Arbeitszeit, Tage-Woche, etc.) nachzukommen. Beschäftigte können einen Teil der Jahressonderzahlung in Urlaub umwandeln, auch Sabbaticals können vereinbart werden. Grade bei einer Rückkehr aus der Elternzeit wird in Absprache mit dem Personalbereich versucht, ein guter passender Arbeitsplatz zu finden. Wo möglich, wird Wünschen nach Homeoffice stets großzügig nachgekommen. Man erhält hier eine adäquate Ausstattung für Zuhause. Auch das mobile Arbeiten von unterwegs wird gefördert.
Stets einzelfallabhängig. Ich persönlich habe bisher nur gute Erfahrungen machen dürfen.
Sowohl der einzelne Arbeitsplatz bietet ein breites Aufgabenspektrum, welches man oftmals so im Vorfeld nicht erwartet hätte. Die Stadt bietet zudem den Vorteil, dass ich bei Interesse und Möglichkeit, den Arbeitsplatz wechseln kann, um einer neuen Aufgabe nachzugehen. Ich könnte mich über die Jahres so vielfältigen Aufgaben widmen, vom Standesamt übers Gesundheitsamt bis hin zum Jugendamt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer professionellen Zusammenarbeit, die die Sache in den Mittelpunkt stellt - sowohl im Klein- als auch im Großteam. Gleichzeitig alles sehr kollegial und mit der nötigen Portion an Humor und privatem Austausch.