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Stadt 
Osnabrück
Bewertung

Osnabrück

Durchschnittlicher Arbeitgeber, wobei vieles mehr Schein als Sein ist.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel unnötige bzw. sogar unsinnige Arbeit die erledigt werden soll. Teilweise werden nur Checklisten abgearbeitet ohne sich weiter Gedanken zu machen.

Schlechte Mitarbeiter die mobben bzw. sich ununterbrochen krank melden müssen von allen mitgeschleppt werden. Leistung wird bestraft.

Parkplätze vor Ort sind schwer zu bekommen & sehr teuer.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation. Teilweise erfährt man von wichtigen Änderungen nur durch Zufall bzw. über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Hoher Krankenstand - wenig Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Bei Internen Wechseln gibt es eine Home-Office Sperre von 6 Monaten. Auch wenn es keine Einarbeitung gibt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist von Fachbereich zu Fachbereich sehr unterschiedlich. In manchen Bereichen bekommt man nur mit Attesten vom Facharzt einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Teilweise bleibt die Heizung bis Ende Oktober aus und man muss sich mit Heizlüftern selber helfen...

Gehalt/Sozialleistungen

Alles was nach Tarif gezahlt werden muss wird auch gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra FrommePersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie Ihre Bewertung der Arbeitgeberin Stadt Osnabrück aktualisiert haben.

Wie bereits im April dieses Jahres mitgeteilt, bedauern wir Ihre Einschätzungen zur Arbeitgeberin sehr und finden es schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen.

Ihr Gesamturteil fällt nach Ihrer aktuellen Bewertung sogar noch etwas negativer aus als vor einem halben Jahr. In einem vertraulichen Gespräch würden wir die Gründe Ihrer Verärgerung gerne näher beleuchten. Nur so können wir Abhilfe schaffen und als Arbeitgeberin besser werden. Da Sie auch das Stichwort „Mobbing“ erwähnen, kann vielleicht unsere interne Personal- und Konfliktberatung die passende Ansprechperson für Sie sein. Ein vertraulicher Kontakt ist möglich bei Frau Narberhaus unter E-Mail: narberhaus@osnabrueck.de


Viele Grüße
Sandra Fromme
Fachbereich Personal und Organisation




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Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stadt Osnabrück auf kununu zu bewerten.

Wir bedauern es, dass Sie die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen und in einigen Bereich nur 1-2 Sterne vergeben haben.

Leider nehmen Sie einige Aufgaben bei der Arbeitgeberin Stadt Osnabrück als unnötig oder unsinnig wahr. Gerade die Sinnhaftigkeit der Aufgaben in der Kommunalverwaltung ist Teil unseres Markenkerns und gerne würden wir uns mit Ihnen zu Ihren Erfahrungen austauschen. Vielleicht gibt es Optimierungsmöglichkeiten in manchen Prozessabläufen?

Aufgrund des begrenzten Parkraumangebots im innerstädtischen Bereich hat die Arbeitgeberin Stadt Osnabrück im Rahmen einer Dienstvereinbarung Kriterien festgelegt, wonach Parkplätze vergeben werden. Dahingehend möchten wir uns weiterhin optimieren. Die Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) bietet zusammen mit der Verkehrsgemeinschaft Münsterland (VGM) vergünstigte Fahrkarten-Abos auch für städt. Mitarbeitende an. Vielleicht möchten Sie die Möglichkeit dieses "Jobtickets" in Anspruch zu nehmen?

Um auch die anderen negativ bewerteten Punkte näher beleuchten zu können, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen, um uns dann verbessern zu können.

Ein vertraulicher Kontakt ist möglich an: fromme.s@osnabrueck.de

Viele Grüße
Sandra Fromme
Fachbereich Personal und Organisation

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