Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Osnabrück die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall ist noch etwas Luft nach oben, da wir aber in ständigem Austausch untereinander stehen ist das nicht weiter der Rede wert.
Sehr gut, auch wenn es untereinander manchmal Konflikte gibt - die konnten bisher aber immer gelöst werden.
Teilzeit und familienfreundlich, es ist nie ein Problem, wenn mal ein Kind krank ist oder ein Termin ansteht. Tolle Flexibilität
Ich habe sehr tolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und immer fair sind. Sowas ist wahnsinnig selten.
Manches ist gleich, es gibt aber auch viel unterschiedliches und Herausfordrungen. Es ist eine tolle Mischung
Ich komme gern zur Arbeit und liebe meinen Job. Ich habe auch sehr viel Glück mit meinem Team.