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Ostfildern
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Ostfildern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Ostfildern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Ostfildern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stadt Ostfildern, Personaldienste
Stadt OstfildernPersonaldienste

Unsere Unternehmenskultur steht für die Gestaltung der Stadt von morgen durch gemeinsame Anstrengungen und kreative Lösungen. Mit einem Team von rund 850 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich für die Lebensqualität von rund 40.000 Einwohner:innen in Ostfildern ein. Wir sind stolz auf unsere Projek ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Stadt Ostfildern, Personaldienste
Stadt OstfildernPersonaldienste

Für unsere zukünftige Unternehmenskultur streben wir eine verstärkte Integration agiler Arbeitsmethoden und New Work Prinzipien an. Dies ermöglicht es uns, flexibler und effizienter auf sich wandelnde Anforderungen zu reagieren, Innovationen voranzutreiben und eine Kultur kontinuierlicher Verbesser ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Großen und Ganzen gut

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Wege und i.d. Regel gute Ansprechbarkeit, manchmal klarere Struktur wünschenswert

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hohe Arbeitsbelastung, flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielfältig und Fachübergreifend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Abteilung an

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsstruktur fehlt

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