22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es werden regelmäßig Umfragen gemacht. Derzeit gibt es einen großen Umwandlungsaufschwung und Veränderungen was ich sehr spannend finde.
Manche Entscheidungen dauern sehr lange. Liegt aber noch an den alten Verwaltungsstrukturen. Ich hoffe diese werden weniger.
Ich bin mehr als zufrieden. Ich komme gern zur Arbeit. Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt.
Verwaltung halt. Aber jung und dynamisch.
Das neue Home-Office Angebot ist top auch Wünsche zu Arbeitszeit bei Teilzeit werden fast immer abgedeckt.
Bei Interesse ist alles möglich
Extra freier Tag zum Geburtstag! Darüber freue ich mich jedes Jahr sehr. Weihnachtsgeld und Leistungsprämie jährlich.
In den meisten findet man tolle, hilfsbereite und freundliche Kollegen.
Respektvoll
Aufgeschlossen, vertrauensvoll und ehrlich.
Manchmal zu wenige Arbeitsplätze aber man kann mit Home-Office ausgleichen. Muss manchmal auch ins Home Office.
Könnte besser sein. Manchmal fehlen Infos bzw. Kommen zu spät.
Bunter Mix aber Trans- Menschen habe ich noch nicht gesehen. Ansonsten ist von allem was dabei. Ich habe auch das Gefühl alle sind willkommen.
Aufgaben und neue Herausforderungen gibt's es genügend. Man kann sich immer mit neuen Ideen einbringen.
Zukunftszugewand, sehr nette Kolleginnen und Kollegen, sehr dynamisch
Im Großen und Ganzen gut
Hohe Arbeitsbelastung, flexible Arbeitszeiten
Radlerbonus, viele fahren Rad, Fair-Trade-Town
Offenheit für ältere Bewerberinnen
Kurze Wege und i.d. Regel gute Ansprechbarkeit, manchmal klarere Struktur wünschenswert
Frauen sind überall vertreten, Verständnis für Care-Anforderungen
Sehr vielfältig und Fachübergreifend
Am Geburtstag ein extra Urlaubstag
Kommt immer auf die Abteilung an
Wenn man Initiative ergreift kann man gute Weiterbildungen machen. Braucht halt viel Zeit bis es durchgeht.
Die Büros sind sehr heiß im Sommer.
Möglichkeit, daheim zu arbeiten, Gleitzeit
Führung
Führungsstruktur fehlt
Das erwartbare Gehalt wurde nicht gezahlt
Der ist super!
Deswegen hatte ich den Job angenommen.
Ich höre von anderen Mitarbeitern viel positives und dieser Arbeitgeber wurde mir im Vorfeld empfohlen
in meinen Augen gegeben durch die allgemeinen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten wie auch Gleitzeit...alles natürlich in Abstimmung
Ich denke dies ist gegeben sich intern weiterzuentwickeln oder auch andere Aufgaben zu übernehmen....auch wenn es im öffentlichen Dienst manchmal stur ist mit der Einstufung...
TVÖD...das ist vorher bekannt, auch auf welche Einstufung sich der Mitarbeiter bewirbt...somit kann in der freien Marktwirtschaft viel mehr Gehalt erzielt werden wie aber auch viel weniger...
Ich denke schon, wir achten darauf
Ist gegeben denke ich
Kann ich überhaupt nichts negatives dazu sagen
bis jetzt nur positives mitbekommen
Ich habe schon besseres als auch schlechteres erlebt...daher passt es
Ich denke dies ist gegeben, wie auch in unserer Philosophie verankert
Meine bisherigen Aufgaben würde ich schon als Interessant, Abwechslungsreich und in einem breitem Spektrum sehen
Nichts
Mit ÖPNV nur mühsam zu erreichen, die Anbindungen sind eine Katastrophe.
Mehr Zeit für Einarbeitung, mehr Menschlichkeit, nicht so empfindlich sein bei Kritik. S-Bahn nach Esslingen reaktivieren.
Druck, Neid, Lästereien sind an der Tagesordnung
nicht vorhanden
Gibt es bei dem großen Aufgabenpensum nicht
für Ja-sager
ist TVÖD - könnte besser sein
geht deutlich besser
Unterschiedlich - in den meisten Abteilungen jedoch so gut wie nicht vorhanden
Mein Eindruck war, dass man nur junge (unerfahrene und formbare) Leute möchte, die man dann verheizen kann.
Arroganz herrscht vor
sehr verbesserungswürdig
findet kaum statt.
Wer neu ist wird geschnitten, Einarbeitung findet nicht statt.
Gibt es sicherlich auch woanders
Zum Geburtstag ist übertariflich arbeitsfrei!
Benefits und super weiter Qualifizierung Maßnahmen
Sehr strenge Arbeitszeiterfassung und Einhaltung
Kommt drauf an mit welchen Kollegen
Kommt ebenfalls auf die Vorgesetzten drauf an
flexible Arbeitszeit, Extra Urlaubstag zum Geburtstag, unterschiedliche Teilzeitmodelle
super Zusammenarbeit mit dem Team
Ziele werden im jährlichen Auftaktgespräch gesetzt
regelmäßige Jour Fixe, Rücksprachen usw., wird in Protokollen festgehalten
So verdient kununu Geld.