55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Schiff ohne Führung
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort hat man mehr oder weniger Ruhe bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team mehr oder weniger. Leider versuchen sich einige Kollegen mit petzen und Denunzierung besser darzustellen. Mobbing, Lästern gehört leider zur Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel lamentiert und wenig Inhalt verbreitet. Viele Vorgesetzte sitzen ihre Zeit ab und verhalten sich sehr unverbindlich. Konflikte werden totgeschwiegen, es folgen keine Konsequenzen. Der Personalrat gibt sensible Infos an Vorgesetzte weiter, da man sich scheinbar „von früher“ noch kennt
Arbeitsbedingungen
Viel wird provisorisch gemacht, „heute hü, morgen hott“. Oft wird keinerlei Rücksicht auf die Befindlichkeiten oder Wünsche der betreffenden Kollegen genommen
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Vorgesetzte sind ohne Info an das Team im Urlaub. Viele wichtige Infos werden an einzelnen Personen weitergetragen in der Hoffnung, dass es bis zum letzten durchdringt.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, oft werden männliche Kollegen bevorzugt mit Aufgaben betraut
Gehalt vergleichbar gut, der Rest steht und fällt mit der Führung
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene, unnötig langwierige Verwaltungswege; Zuständigkeitsgerangel und Weiterschieben von ungeliebten Aufgaben; Bürger werden nicht ernstgenommen, sondern erst, wenn hohe Führungskräfte oder Presse von diesen hinzugezogen wurden
Verbesserungsvorschläge
Beinahe jeder Mitarbeiter bringt Erfahrungen und Fachwissen sowie eigene Interessen mit. Jedoch alle Mitarbeiter einer Abteilung in den gleichen Rahmen zu pressen, finde ich persönlich nicht zielführend. Man sollte seinen Mitarbeitern auch eigenes Wissen zugestehen ("Experten") und nicht nur von oben herab delegieren. Führungskräfte sollten als Vorbilder fungieren, anstatt sich selber Rechte einzuräumen, die sie ihren Mitarbeitern wiederum verwehren. Außerdem würde ich mir mehr Bürgerfreundlichkeit wünschen, bessere Erreichbarkeiten für die Bürger, anwesende Mitarbeiter. Seit den Schließungen während Corona hat dieses Thema besonders gelitten.
Arbeitsatmosphäre
Manche Abteilungen laufen durchweg gut, es gibt jedoch auch immer wieder Mobbing und Bossing ohne Konsequenzen
Image
Es ist in etwa vergleichbar mit ähnlich großen öffentlichen Verwaltungen.
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen bieten durchaus Home Office an, in meiner Abteilung wurde auf jegliches Entgegenkommen verzichtet (außer für die Führungskräfte selbst, versteht sich)
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, auf der Karriereleiter haben Leute mit Vit. B jedoch deutliche Vorteile.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Zusatzversicherung und weitere kleinere Möglichkeiten für Zuverdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CDU-geführte Verwaltung, Themen wie Nationalpark oder Hilfen für die große städtische Drogenszene fallen hinten runter. Zumindest gibt es das ein oder andere Naturschutzgebiet außerhalb und Anlaufstellen für Jugendliche. Ich setze hier "Grünflächen verschönern" nicht mit Umweltbewusstsein gleich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, aber überwiegend als gut empfunden
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere, langjährige Kollegen wird Rücksicht genommen. Aufstiege sind auch ü50 noch möglich. Die Neueinstellungen in meiner Abteilung waren in den letzten Jahren immer relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, gerne vorwurfsvoll und nicht ernsthaft an Erfahrungen ihrer Mitarbeiter interessiert. Man schweigt Probleme weg, um selber ein gutes Gesicht zu wahren. Aber auch da gibt es Ausnahmen, je nach Amt
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, teilweise über mehrere Jahre mit verschimmelten Wänden. In Bezug auf Technik wird langsam aufgerüstet. Software ist fehlerhaft und uneinheitlich , geplante Ausstattung lässt mehrere Jahre auf sich warten
Kommunikation
Besprechungen finden statt, verlaufen aber meist langfristig ergebnislos, Delegation ohne Rücksicht auf Mitarbeiterinteressen oder deren Fachwissen
Gleichberechtigung
Die Bemühung ist seitens der Stadt grundsätzlich da, in männerdominierten Abteilungen werden Frauen aber durchaus mal von Aufgaben ausgeschlossen ("nicht stark genug", "Bürger XY mag keine Frauen"...)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, durch dauerndes Zuständigkeitsgerangel und "Wir reagieren erst, wenn die Presse eingeschaltet wird" stirbt jedoch irgendwann jede Motivation. Man bekommt oft das Gefühl vermittelt, man würde anderen zusätzliche Arbeit machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sind die Gehälter Tarifliche geregelt und es gibt regelmäßige Lohnverhandlungen. Gleitzeit und Homeoffice gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter Zufriedenheit setzen und auch jungen Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung geben. Die Fürsorgepflicht sehr viel mehr im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Es werden die falschen Mitarbeiter gelobt. Das Personalamt macht was es will.
Image
Jeder beschwert sich über die Stadtverwaltung.
Work-Life-Balance
Keine Urlaubs-und Krankenvertretung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern bewerben. Wird aber aus den verschiedensten Gründen nicht genommen. Zu jung, noch nicht etabliert oder man ist noch nicht dran.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kurz vor der Pension keine Lust mehr sich um Konflikte zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation ist schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok. Gehalt wurde bei mir ohne Grundlage und Begründung gekürzt.
Gleichberechtigung
Es findet keine statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind interessant und fordern einen.
Abwechlungsreich, Fördernd und Fordernd. Die perfekte Ausbildung für mich.
4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Paderborn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jedes Anliegen gibt es einen Ansprechpartner, der einem weiter helfen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Hardwareausstattung für das Homeoffice könnte verbessert werden. Leider gibt es weder Ausstattung, noch Informationen darüber.
Arbeitsatmosphäre
Es werden sehr viele gemeinsame Aktivitäten mit den Auszubildenen angeboten. Wir haben einen 3-tägigen Ausflug mit dem Bürgermeister nach Berlin unternommen, dabei hatten wir alle sehr viel Spaß.
Karrierechancen
Die meisten Auszubildenen starten nach der Ausbildung (vergleichsweise mit anderen Kummunen) mit hohen Entgelten. Das motiviert einen sehr.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist ein besonderer Vorteil der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichweise zu anderen Ausbildungen wirklich sehr gut. Fahrtkosten zur Schule können auch übernommen werden.
Die Ausbilder
von 7 Ausbildern waren 6 Spitzenklasse. Auch nach der Ausbildung besteht netter Kontakt. Man hat sich gut aufgehoben gefühlt und konnte bei Unsicherheit so oft fragen, wie nötig.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind super, die Aufgaben sind vielfältig.
Aufgaben/Tätigkeiten
In vielen Ämtern kann man sehr gut mitanpacken und richtig mitarbeiten. Man hat auch in der Ausbildung ein angenehmes Maß an Verantwortung und kann selbstständig arbeiten. Sollte es mal Zeit geben, die frei ist, kann man sich mit Schulaufgaben beschäftigen. Auch dabei unterstützen viele Kollegen die Auszubildenden. Die Büros sind in Ordnung, manche Standorte könnten allerdings morderner sein.
Variation
Meiner Meinung nach kann jeder das passende Amt für sich bei der Stadt Paderborn finden. Der etwas ruhigere fühlt sich im Amt für Finanzen wohl, der Extrovertierte mag die Sozialämter und so weiter. Man bekommt einen super Einblick in die verschiedenen Bereiche und lernt dabei auch sich selbst kennen.
Respekt
Die allermeisten Kollegen waren wirklich sehr nett. Bei Problemen stand einem aber auch die Jugendauszubildenenvertretung zur Verfügung und auch der Ausbildungsleiter steht einem zur Verfügung und steht hinter den Nachwuchskräften.
Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Paderborn durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Stadt Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.