Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Paderborn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besprechungen finden statt, verlaufen aber meist langfristig ergebnislos, Delegation ohne Rücksicht auf Mitarbeiterinteressen oder deren Fachwissen
Je nach Abteilung, aber überwiegend als gut empfunden
Manche Abteilungen bieten durchaus Home Office an, in meiner Abteilung wurde auf jegliches Entgegenkommen verzichtet (außer für die Führungskräfte selbst, versteht sich)
Unfair, gerne vorwurfsvoll und nicht ernsthaft an Erfahrungen ihrer Mitarbeiter interessiert. Man schweigt Probleme weg, um selber ein gutes Gesicht zu wahren. Aber auch da gibt es Ausnahmen, je nach Amt
Interessante Aufgaben gibt es, durch dauerndes Zuständigkeitsgerangel und "Wir reagieren erst, wenn die Presse eingeschaltet wird" stirbt jedoch irgendwann jede Motivation. Man bekommt oft das Gefühl vermittelt, man würde anderen zusätzliche Arbeit machen.
Manche Abteilungen laufen durchweg gut, es gibt jedoch auch immer wieder Mobbing und Bossing ohne Konsequenzen