Keine Zukunftsperspektiven in diesem Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Außer das ich meine Arbeitstätigkeit sehr gerne gemacht habe.
Es gab leider nie Anerkennung, egal für was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Gehalt. Wenn überhaupt Mindestlohn. Keine Gehaltserhöhung. Zu wenig Urlaubstage! Zu wenig Respekt und Anerkennung der eigenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsverträge, am besten Manteltarifvertrag wieder einführen!
Perspektiven für Arbeitnehmer innerhalb des Unternehmens schaffen und anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel eigenständige Arbeit. In bestimmten Phasen körperlich anstrengend.
Kommunikation
Schwierig. Es gab keinen direkten Ansprechpartner für Arbeitnehmer die vlt eine Gehaltserhöhung verhandeln wollten.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man hatte Glück mit dem Team oder man passte nicht rein.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden immer gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Meine eigene Teamleitung war eine Lästerschwester von feinsten und über jeden gemeckert der Nicht anwesend war oder krank.
Interessante Aufgaben
Außer das man selbstständig Entscheidung treffen durfte , waren die Aufgaben eigtl immer gleichbleibend.
Gleichberechtigung
Nein! Mitarbeiter wurden kleingehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zur Rente haben es nur die ganz alten mit den noch guten Arbeitsverträgen geschafft
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Arbeitsplatz war immer sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins. So viel Pappkartons wie es hier für die Produkte gab, kann man nicht von Umweltfreundlich reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden kleingehalten. Es gibt leider keinen Manteltarifvertrag, der eine Staffelung garantiert. Ich habe es einmal nach 4 Jahren probiert, mehr Geld zu bekommen und es wurde abgelehnt.
Keine Gehaltserhöhung nach 7 Jahren!
Image
Innerhalb der Firma und unter den Mitarbeitern schlecht. Außerhalb glaube ich hat die Firma mit der Konkurrenz zu kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Null. Ich habe nach einer internen Weiterbildungsmöglichkeit gefragt. Auch diese liegt nicht im Interesse der Firma.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrer Zeit bei Pieper.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir verstehen, Anerkennung und Respekt als Grundstein für eine positive Arbeitsumgebung unserer Mitarbeiter.
Wir bedauern sehr, dass Sie dies in der angestrebten Form nicht erlebt haben und sind daran interessiert geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, und wir möchten gerne mehr darüber erfahren, wie wir Ihre Situation verbessern können. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pieper.de.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement. Wir sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.