Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Stadt-Parfümerie 
Pieper 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt-Parfümerie Pieper die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt-Parfümerie Pieper
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt-Parfümerie Pieper
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Filialleitung und Kollegen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Kollegen an.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war es in der Filiale von Anfang an sehr niederträchtig unter den Kolleginnen. Das verhalten wird von dem Verkaufsdruck "von Oben" (Bezirksleitung) nur noch mehr gefördert. Alles muss in Eigenregie repariert werden und ist notdürftig zusammen geflickt. Dementsprechend ist die Laune von allen ständig im Keller. Kunden müssen angerufen werden um in die Filiale gelockt zu werden. Hier passt das Sprichwort : Vorne hui hinten pfui .

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man beiläufig etwas von einer halbwegs kommunikativen Kollegin erfährt, ist das schon die Ausnahme. Der Monatliche Abverkaufszwang von speziellen Produkten ist so pervers, da gibt es kaum freundliche Kommunikation untereinander.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel und schlichtweg nicht vorhanden, weder in der Filiale, noch darüber hinaus. Wenn ein Produkt aus einer anderen Filiale benötigt wird, geht das lediglich nach Sympathie und oftmals einfach nicht.

Bewertung lesen
Anmelden