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Stadt-Parfümerie 
Pieper 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt-Parfümerie Pieper die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt-Parfümerie Pieper
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt-Parfümerie Pieper
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gönnt keiner dem anderen was

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wenige mit denen man sich versteht, die anderen sind nur Lästermäuler.Filialabhängig.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird absolut nicht drauf geachtet teilweise 10 Stunden ohne Pause da man ständig unterbesetzt ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die erzählen heute das und morgen das und versuchen einen ständig zum Narren zu halten,zumindest die Bezirksleitungen und drüber.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Handel relativ ok

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