65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Bewertungen
Stadt-Parfümerie
Pieper
GmbH
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre und Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Angenehme Atmosphäre und schöne Arbeitsumgebung
-Interessante Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben
-Gute Zusammenarbeit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt könnte in manchen Positionen höher sein
-Karrierechancen nicht überall gleich gut
-Teilweise hoher Stresspegel in Stoßzeiten
Verbesserungsvorschläge
-Nachhaltigkeitsstrategien weiter ausbauen
-Teams vergrößern
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt angenehm und professionell. Die meisten Kolleginnen sind freundlich, und es gibt eine positive Grundstimmung im Team.
Image
Pieper hat einen guten Ruf und ist bei den Kunden beliebt. Auch als Arbeitgeber genießt Pieper ein solides Image, wenn auch mit Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer sich bewährt, kann mehr erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, könnte aber in manchen Bereichen wettbewerbsfähiger sein. Sozialleistungen sind nicht wirklich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze zu Nachhaltigkeit, aber hier wäre sicherlich noch mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist stark, man unterstützt sich gegenseitig, was die Arbeit erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind unterstützend und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist meist angenehm. In stressigen Zeiten kann es jedoch herausfordernd sein.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert größtenteils gut. Es gibt regelmäßige Meetings und Informationen über Neuerungen. In manchen Bereichen könnten interne Abläufe transparenter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft und Altersgruppen zusammen. Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, besonders wenn man sich für Parfümerie und Kosmetik interessiert und gibt es immer wieder neue Produkte zu entdecken.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr ehrliches und wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die angenehme Atmosphäre, das abwechslungsreiche Aufgabenfeld und die gute Zusammenarbeit im Team positiv hervorheben. Ein starkes Miteinander und ein inspirierendes Arbeitsumfeld sind uns besonders wichtig, daher ist es schön zu lesen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungsmöglichkeiten ernst. Dies sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter an einer positiven Arbeitskultur zu arbeiten. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch unter feedback@pieper.de zur Verfügung.
Weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns im Team!
Ein großartiger Arbeitgeber – ich bin rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil des Pieper-Teams zu sein, und kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur könnte überdacht werden – vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts-/Urlaubsgeld oder leistungsbezogene Boni wären eine tolle Ergänzung.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von vermögenswirksamen Leistungen, damit Mitarbeiter langfristig finanziell profitieren.
- Weihnachts- oder Urlaubsgeld als zusätzliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Teamevents oder gemeinsame Aktionen, um den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
- Soziale Projekte unterstützen, z. B. kostenlose Schminkkurse oder Beauty-Workshops für Jugendliche.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin wirklich glücklich hier. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Team harmoniert gut, und ich fühle mich wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt für mich , es gibt klare Strukturen und faire Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Punkt, bei dem ich mir allerdings noch Verbesserung wünsche, ist die Bezahlung. Es wäre toll, wenn hier langfristig etwas mehr geboten werden könnte pro Monat — zum Beispiel aber auch durch vermögenswirksame Leistungen oder andere zusätzliche Benefits. Das würde die Zufriedenheit im Team sicher noch weiter stärken.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den respektvollen Umgang untereinander und die Unterstützung durch die Kollegen und die Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert soweit ganz ok, ich habe das Gefühl, dass daran aber noch gearbeitet werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß. Es gibt regelmäßig neue Produkte zu entdecken, und Schulungen sorgen dafür, dass man sich weiterentwickeln kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, das Team und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen. Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Themen Gehaltsstruktur und zusätzliche Benefits sind wichtige Punkte, die wir immer wieder prüfen und weiterentwickeln. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wertgeschätzt fühlen, sowohl durch das Arbeitsumfeld als auch durch faire Rahmenbedingungen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, können Sie uns diese jederzeit über feeback@pieper.de zukommen lassen.
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und faire Bedingungen. Insgesamt ein guter Arbeitgeber.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in manchen hinsichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Herzlichen Dank für Ihre freundliche und positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima, den familiären Umgang und den Kollegenzusammenhalt bei uns so wertschätzen. Ihre Empfehlung bedeutet uns viel und bestätigt unser Bestreben, ein angenehmes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch Ihre Anregung zu einer besseren Struktur in bestimmten Bereichen nehmen wir dankbar auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und noch klarer zu gestalten. Ihr Hinweis ist dabei für uns ein wertvoller Impuls.
Für Ihre weitere berufliche und persönliche Entwicklung wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit. Gerne nehmen wir auch weiteres Feedback unter feedback@pieper.de entgegen.
schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschenke von den Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjährige Kollegen sind egal sobald man ein Problem hat
Verbesserungsvorschläge
Filialleitungen richtig Schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht, Mitarbeiter sollten sich wohlfühlen können
Arbeitsatmosphäre
je nach Filialleitung und Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden nicht geschult sondern eher die Kollegen die sich komplett daneben benehmen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Jeder macht was er will keine vernünftigen Anweisungen
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Austausch mehr über Ihre Erfahrungen berichten könnten. Nur so können wir gezielt an den von Ihnen angesprochenen Punkten arbeiten. Wenn Sie bereit sind, uns dahingehend zu unterstützen, melden Sie sich gerne bei uns unter feedback@pieper.de
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Branche mit tollen Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Filialen besuchen und persönlich hinter fragen ob es Probleme gibt
Karriere/Weiterbildung
Garnicht
Nur selber sich um Online Schulungen bemühen das auch noch nach Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ja . Aber manche Kollegen tanzen auch aus der Reihe
Vorgesetztenverhalten
Meine Leitung war immer nett, höflich und Kommunikation war immer da
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte sich verbessern , dann würden vielleicht die Angestellten nicht gehen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie unsere Branche und unsere Produkte schätzen! Die Leidenschaft, die Sie hier beschreiben, ist genau das, was wir fördern möchten.
Ihre Hinweise zur Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nehmen wir uns sehr zu Herzen. Eine transparente und regelmäßige Kommunikation ist uns wichtig, und wir werden uns bemühen, hier kontinuierlich besser zu werden. Auch der Vorschlag, Filialen vor Ort zu besuchen, ist eine wertvolle Anregung, die wir gerne weiterverfolgen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge und Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche Zukunft alles erdenklich Gute und danken für die Zusammenarbeit. Weitere Anregungen können Sie uns auch jederzeit unter feedback@pieper.de zukommen lassen, wir freuen uns zudem auch immer über einen persönlichen Austausch.
Die einen sagen so die anderen sagen so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider vor Ort nicht so gut, wie es hätte sein können. In anderen Filialen deutlich besser. Aber es wurden Maßnahmen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einzelne Miesmacher mal rausnimmt eigentlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal sogar zu gut... da hat man einen Altersbonus, der dann oft auch ausgenutzt wird
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Die die am Ende auch wirklich was zu sagen haben, habens nicht immer leicht und treffen manchmal unbequeme Entscheidungen, aber ist alles nachvollziehbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre vor Ort nicht immer Ihren Erwartungen entsprochen hat, auch wenn es erfreulich ist, dass Sie die Bemühungen um Verbesserungen wahrgenommen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Bedingungen in allen Filialen auf ein gleichbleibend hohes Niveau zu bringen und werden Ihre Anmerkungen im Auge behalten.
Dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten als nachvollziehbar und die Entscheidungen als gut begründet empfinden, zeigt uns, dass hier eine gute Grundlage vorhanden ist.
Ihre Anmerkung zum Umgang mit älteren Kollegen und dem sogenannten „Altersbonus“ nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter – unabhängig vom Alter – gleichberechtigt und wertgeschätzt werden.
Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn wahr, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten und möchte auch Ihnen zusätzlich die Möglichkeit für einen Austausch unter feedback@pieper.de anbieten.
(K)ein Familienunternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin gerne gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am deutlichsten negativ fällt Mitarbeitern und auch Kunden die fehlende Wertschätzung für das Personal auf.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Ursprungsgedanken des Familienunternehmen. Oder endlich so wirtschaften, dass das Personal nicht die Fehler der Betriebswirtschaftler ausbaden muss. Filialen müssen besser betreut und bei klaren Missständen schneller gehandelt werden.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität, auch die Öffnungszeiten des Handels könnten mit verbessertem Personaleinsatz viel besser abgedeckt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr intolerant
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend, ignorant oder einfach nicht erreichbar.
Kommunikation
Zuviel Kommunikation nur in eine Richtung. Anweisung ja, Austausch nein.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wer sich nicht fügt, kann gerne gehen.
Interessante Aufgaben
Wurden aus Kostengründen drastisch reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie gerne zur Arbeit gekommen sind.
Ihre weiteren Anmerkungen geben uns allerdings auch wichtige Denkanstöße. Gerade der familiäre Charakter und ein respektvoller Umgang miteinander sind Werte, die uns am Herzen liegen, und wir bedauern es, dass Sie diese wohl nicht immer so erleben konnten.
Uns ist es wichtig, immer ein offenes Ohr für unser Team zu haben und bieten Ihnen hiermit auch nochmal die Möglichkeit für einen persönlichen Austausch. Melden Sie sich dazu unter feedback@pieper.de gerne bei uns!
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns noch einmal für Ihre wertvolles Feedback.
Bezahlung ist unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Minden gearbeitet.
Work-Life-Balance
non existent
Vorgesetztenverhalten
Deine Probleme oder Anliegen wird nicht ernst genommen..Du bist nur eine Zahl
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche und keine Aussicht auf Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat und Sie sich unzureichend unterstützt gefühlt haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit geben würden, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge genauer zu besprechen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir möchten gerne daraus lernen, um in Zukunft besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen zu können. Melden Sie sich dazu doch gerne unter feedback@pieper.de bei uns.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Gute Arbeitsbedingungen in der Beauty-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Pieper und bin insgesamt sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und das kollegiale Miteinander ist gut.
Image
sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Ist Einzelhandel mit Samstags und manchmal auch Sonntags. Für meine Lebenssituation aber vollkommen in Ordnung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, werden angeboten und nach Möglichkeit unterstützt. Private Anliegen finden meistens Verständnis und werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
wird
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelhandelsniveau
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kolleginnen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich toll.
Arbeitsbedingungen
gut.
Kommunikation
Habe nichts zu meckern. Über alles Wichtige wird man laufend informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ohne Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Kunden, Produkte, Geschäft... ist alles sehr luxuriös und interessant. Man hat am Ende der Woche viel zu erzählen :-D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit der Arbeitsatmosphäre, dem kollegialen Miteinander und den vielfältigen Aufgaben zufrieden sind. Besonders schön finden wir, dass Sie die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzen und sich gut unterstützt fühlen. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig wohlfühlen können.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrem Bereich!
In der heutigen Welt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vollkommen in Ordnung. Natürlich läuft nicht immer alles überall rund, aber wenn man mal links und rechts schaut, dann ist es bei Pieper eine gute Atmosphäre. Viele sagen früher war alles besser. Aber früher kommt auch nicht mehr wieder und in der Vergangenheit leben ist auch irgendwie blöd.
Image
Image ist gut, lässt aber gefühlt etwas nach. Die Innenstädte sahen halt auch mal anders aus.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen top. Solange man seinen Job gut erledigt, schaut wirklich keiner krumm, wenn man auch mal zu ungewöhnlichen Zeiten kommt oder geht (Arzt, Familienfeier, Bahnstreik). Es ist ein Geben und Nehmen. Dafür klärt man dann auch mal fix Sachen am Wochenende, wenn es sein muss. Spreche nur fürs Büro. Home Office gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien (eigentlich toll), gibt es hier natürlich nicht unendlich viele Karrierewege. Ist halt kein Großunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nur aufs Gehalt und Karriere aus ist, dann ist man hier auf Dauer vielleicht nicht ganz zufrieden. Das Gehalt ist aber auf jeden Fall ok, dafür gibt es andere Mehrwerte (Inhalte, Balance, Umgang, Kultur, andere Benefits).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein eigentlich auch, aber Produkte und Werbung sind manchmal heftig. Das kommt aber dann halt auch von den Marken und nicht immer vom Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Häufig gut, manchmal schwierig. Wie überall: hier kommen unterschiedlichste Menschen, da krachts dann auch mal. Aber man hat es ja auch irgendwie selber in der Hand, wie man miteinander umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz viele ältere Kollegen sind schon lange da und bleiben auch. Es werden auch ältere eingestellt. Das Alter spielt wirklich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist selbst Mensch und individuell. So unterschiedliche Vorgesetzte gibt es auch bei Pieper. Die Führung ist entsprechend unterschiedlich. Grundsätzlich sind aber alle angehalten menschlich und fair zu sein.
Hier gibt es natürlich mal schlechte Tage. Aber die meisten Tage sind gut.
Arbeitsbedingungen
Büros sind super. Viel Licht, saubere Arbeitsplätze, viele Besprechungs- und Rückzugsräume, große Grünanlage vor der Tür, Technik tut was sie soll (und manchmal eben auch nicht, aber das kennt ja jeder).
Leider keine Restaurants, Imbisse oder Supermärkte fußläufig erreichbar. Auch sonst nichts in der Umgebung. Spart immerhin Geld.
Kommunikation
Bei den aktuellen und nicht weniger werdenden Aufgaben geht immer mal was verloren. Es kann nicht immer ausreichend an alle erklärt werden. Ich sehe das aber als ein grundsätzliches Problem der schneller werdenden Welt um uns rum. Das macht natürlich auch nicht vor Pieper halt.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer. Keine Unterschiede. Die allermeisten Ansichten und Lebenskonzepte sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Absolut interessant. Es wird alles was das Unternehmen betrifft vom Firmenstandort aus gemacht. Man hat dann auch zu allem irgendwann mal Kontakt. Es wird nicht langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Herzlichen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Pieper als guten Arbeitgeber wahrnehmen und schätzen Ihre wertvollen Einblicke.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance bei uns als positiv empfinden. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt bestätigen uns in unseren Bemühungen, ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre positive Sicht auf die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung. Sollten Sie weitere Anregungen oder ähnliches haben, stehen wir Ihnen unter feedback@pieper.de jederzeit zur Verfügung!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei der Stadt-Parfümerie Pieper!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt-Parfümerie Pieper durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Stadt-Parfümerie Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt-Parfümerie Pieper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.