62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Bewertungen
Stadt-Parfümerie
Pieper
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich garnichts, außer eine gute Freundin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut wirklich der schlechteste Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Absolut das komplette System überdenken und auch wie man Mitarbeiter behandelt und motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gönnt keiner dem anderen was
Work-Life-Balance
Wird absolut nicht drauf geachtet teilweise 10 Stunden ohne Pause da man ständig unterbesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Klar wer einigermaßen geradeaus sprechen kann und immer fleißig ist, der kann dann auch bestimmt mal Filialverwalter werden, ist aber überhaupt nicht anstrebsam für 150 Euro mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgels und sehr schlechte Bezahlung.Altverträge mit Weihnachtsgeld wurden umgewandelt auf das Monatsgehalt, damit das Unternehmen sagen kann sie zahlen doch den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige mit denen man sich versteht, die anderen sind nur Lästermäuler.Filialabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird eigentlich auch nicht drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Die erzählen heute das und morgen das und versuchen einen ständig zum Narren zu halten,zumindest die Bezirksleitungen und drüber.
Arbeitsbedingungen
Kein Schichtsystem ,ständig unterbewertet und unterbezahlt.Kein Betriebsrat ,dieser wird auch bei Gründung direkt entlassen und das aus gutem Grunde.Zudem muss man 176 Stunden im Monat arbeiten obwohl der Monat nur 160 Stunden hergibt, das versteht kein Mensch ist aber so.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Das gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Für Handel relativ ok
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns so negativ waren. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst, da sie auf zentrale Themen hinweisen, die wir uns genauer ansehen werden. Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar und wir möchten gerne in Erfahrung bringen, warum Sie diese in ihrem Fall nicht so wahrnehmen konnten.
Wir möchten Sie daher ermutigen, ein persönliches Gespräch mit uns zu führen, um Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge noch genauer zu verstehen. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pieper.de, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können.
schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschenke von den Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjährige Kollegen sind egal sobald man ein Problem hat
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Thema Mobbing ernst nehmen!! Filialleitungen richtig Schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht, Mitarbeiter sollten sich wohlfühlen können
Arbeitsatmosphäre
je nach Filialleitung und Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden nicht geschult sondern eher die Kollegen die sich komplett daneben benehmen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Jeder macht was er will keine vernünftigen Anweisungen
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Die Themen, die Sie ansprechen – wie Mobbing, Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern – nehmen wir sehr ernst. Wir möchten einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und gerne arbeitet. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir genau prüfen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Austausch mehr über Ihre Erfahrungen berichten könnten. Nur so können wir gezielt an den von Ihnen angesprochenen Punkten arbeiten. Wenn Sie bereit sind, uns dahingehend zu unterstützen, melden Sie sich gerne bei uns unter feedback@pieper.de
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Branche mit tollen Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Filialen besuchen und persönlich hinter fragen ob es Probleme gibt
Karriere/Weiterbildung
Garnicht
Nur selber sich um Online Schulungen bemühen das auch noch nach Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ja . Aber manche Kollegen tanzen auch aus der Reihe
Vorgesetztenverhalten
Meine Leitung war immer nett, höflich und Kommunikation war immer da
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte sich verbessern , dann würden vielleicht die Angestellten nicht gehen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie unsere Branche und unsere Produkte schätzen – die Leidenschaft, die Sie hier beschreiben, ist genau das, was wir fördern möchten.
Ihre Hinweise zur Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nehmen wir uns sehr zu Herzen. Eine transparente und regelmäßige Kommunikation ist uns wichtig, und wir werden uns bemühen, hier kontinuierlich besser zu werden. Auch der Vorschlag, Filialen vor Ort zu besuchen, ist eine wertvolle Anregung, die wir gerne weiterverfolgen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge und Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche Zukunft alles erdenklich Gute und danken für die Zusammenarbeit. Weitere Anregungen können Sie uns auch jederzeit unter feedback@pieper.de zukommen lassen, wir freuen uns zudem auch immer über einen persönlichen Austausch.
Mädchen für Alles-für nix
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ware
Kein Vernünftiges Gehalt
Kein sicheres Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen selber den Laden & Toiletten putzen, das on Top zur normalen Arbeitszeit
Technische Installationen müssen wir selber machen, wenn’s nicht klappt, ist der Support nicht oder kaum zu erreichen
Wir stehen größtenteils allein im Geschäft, d. h.: da auch Ware vor dem Geschäft platziert ist, muß man vor jedem Toilettengang alles reinholen & abschließen.Zudem in den dunklen Abendstunden vollkommen unsicher.
Viele Banden wissen das bereits & schlagen dann zu.
Mann kann nicht in Ruhe Essen, Pippi oder ähnliches…
Furchtbar, einfach schlimm!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie einige Punkte so negativ wahrgenommen haben.
Es ist unser Ziel, ein positives und sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter
zu schaffen, und es tut uns leid zu hören, dass dies in Ihrem Fall nicht immer gelungen ist. Ihre Anmerkungen, insbesondere zu den Arbeitsbedingungen und der technischen Unterstützung, nehmen wir sehr ernst. Wir werden dies intern besprechen, um potenzielle Verbesserungen in diesen Bereichen zu identifizieren und umzusetzen.
Falls Sie Interesse haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen und mögliche Lösungsansätze zu erörtern. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, und wir würden uns über einen direkten Austausch freuen. Melden Sie sich dazu unter feedback@pieper.de bei uns.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Die einen sagen so die anderen sagen so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider vor Ort nicht so gut, wie es hätte sein können. In anderen Filialen deutlich besser. Aber es wurden Maßnahmen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einzelne Miesmacher mal rausnimmt eigentlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal sogar zu gut... da hat man einen Altersbonus, der dann oft auch ausgenutzt wird
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Die die am Ende auch wirklich was zu sagen haben, habens nicht immer leicht und treffen manchmal unbequeme Entscheidungen, aber ist alles nachvollziehbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre vor Ort nicht immer Ihren Erwartungen entsprochen hat, auch wenn es erfreulich ist, dass Sie die Bemühungen um Verbesserungen wahrgenommen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Bedingungen in allen Filialen auf ein gleichbleibend hohes Niveau zu bringen und werden Ihre Anmerkungen im Auge behalten.
Dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten als nachvollziehbar und die Entscheidungen als gut begründet empfinden, zeigt uns, dass hier eine gute Grundlage vorhanden ist.
Ihre Anmerkung zum Umgang mit älteren Kollegen und dem sogenannten „Altersbonus“ nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter – unabhängig vom Alter – gleichberechtigt und wertgeschätzt werden.
Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn wahr, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten und möchte auch Ihnen zusätzlich die Möglichkeit für einen Austausch unter feedback@pieper.de anbieten.
(K)ein Familienunternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin gerne gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am deutlichsten negativ fällt Mitarbeitern und auch Kunden die fehlende Wertschätzung für das Personal auf.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Ursprungsgedanken des Familienunternehmen. Oder endlich so wirtschaften, dass das Personal nicht die Fehler der Betriebswirtschaftler ausbaden muss. Filialen müssen besser betreut und bei klaren Missständen schneller gehandelt werden.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität, auch die Öffnungszeiten des Handels könnten mit verbessertem Personaleinsatz viel besser abgedeckt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr intolerant
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend, ignorant oder einfach nicht erreichbar.
Kommunikation
Zuviel Kommunikation nur in eine Richtung. Anweisung ja, Austausch nein.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wer sich nicht fügt, kann gerne gehen.
Interessante Aufgaben
Wurden aus Kostengründen drastisch reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie gerne zur Arbeit gekommen sind.
Ihre weiteren Anmerkungen geben uns allerdings auch wichtige Denkanstöße. Gerade der familiäre Charakter und ein respektvoller Umgang miteinander sind Werte, die uns am Herzen liegen, und wir bedauern es, dass Sie diese wohl nicht immer so erleben konnten.
Uns ist es wichtig, immer ein offenes Ohr für unser Team zu haben und bieten Ihnen hiermit auch nochmal die Möglichkeit für einen persönlichen Austausch. Melden Sie sich dazu unter feedback@pieper.de gerne bei uns!
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns noch einmal für Ihre wertvolles Feedback.
Bezahlung ist unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Minden gearbeitet.
Work-Life-Balance
non existent
Vorgesetztenverhalten
Deine Probleme oder Anliegen wird nicht ernst genommen..Du bist nur eine Zahl
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche und keine Aussicht auf Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat und Sie sich unzureichend unterstützt gefühlt haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit geben würden, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge genauer zu besprechen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir möchten gerne daraus lernen, um in Zukunft besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen zu können. Melden Sie sich dazu doch gerne unter feedback@pieper.de bei uns.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Gute Arbeitsbedingungen in der Beauty-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH Parfümerie International in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Pieper und bin insgesamt sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und das kollegiale Miteinander ist gut.
Image
sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Ist Einzelhandel mit Samstags und manchmal auch Sonntags. Für meine Lebenssituation aber vollkommen in Ordnung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, werden angeboten und nach Möglichkeit unterstützt. Private Anliegen finden meistens Verständnis und werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
wird
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelhandelsniveau
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kolleginnen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich toll.
Arbeitsbedingungen
gut.
Kommunikation
Habe nichts zu meckern. Über alles Wichtige wird man laufend informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ohne Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Kunden, Produkte, Geschäft... ist alles sehr luxuriös und interessant. Man hat am Ende der Woche viel zu erzählen :-D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit der Arbeitsatmosphäre, dem kollegialen Miteinander und den vielfältigen Aufgaben zufrieden sind. Besonders schön finden wir, dass Sie die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzen und sich gut unterstützt fühlen. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig wohlfühlen können.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrem Bereich!
In der heutigen Welt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vollkommen in Ordnung. Natürlich läuft nicht immer alles überall rund, aber wenn man mal links und rechts schaut, dann ist es bei Pieper eine gute Atmosphäre. Viele sagen früher war alles besser. Aber früher kommt auch nicht mehr wieder und in der Vergangenheit leben ist auch irgendwie blöd.
Image
Image ist gut, lässt aber gefühlt etwas nach. Die Innenstädte sahen halt auch mal anders aus.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen top. Solange man seinen Job gut erledigt, schaut wirklich keiner krumm, wenn man auch mal zu ungewöhnlichen Zeiten kommt oder geht (Arzt, Familienfeier, Bahnstreik). Es ist ein Geben und Nehmen. Dafür klärt man dann auch mal fix Sachen am Wochenende, wenn es sein muss. Spreche nur fürs Büro. Home Office gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien (eigentlich toll), gibt es hier natürlich nicht unendlich viele Karrierewege. Ist halt kein Großunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nur aufs Gehalt und Karriere aus ist, dann ist man hier auf Dauer vielleicht nicht ganz zufrieden. Das Gehalt ist aber auf jeden Fall ok, dafür gibt es andere Mehrwerte (Inhalte, Balance, Umgang, Kultur, andere Benefits).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein eigentlich auch, aber Produkte und Werbung sind manchmal heftig. Das kommt aber dann halt auch von den Marken und nicht immer vom Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Häufig gut, manchmal schwierig. Wie überall: hier kommen unterschiedlichste Menschen, da krachts dann auch mal. Aber man hat es ja auch irgendwie selber in der Hand, wie man miteinander umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz viele ältere Kollegen sind schon lange da und bleiben auch. Es werden auch ältere eingestellt. Das Alter spielt wirklich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist selbst Mensch und individuell. So unterschiedliche Vorgesetzte gibt es auch bei Pieper. Die Führung ist entsprechend unterschiedlich. Grundsätzlich sind aber alle angehalten menschlich und fair zu sein.
Hier gibt es natürlich mal schlechte Tage. Aber die meisten Tage sind gut.
Arbeitsbedingungen
Büros sind super. Viel Licht, saubere Arbeitsplätze, viele Besprechungs- und Rückzugsräume, große Grünanlage vor der Tür, Technik tut was sie soll (und manchmal eben auch nicht, aber das kennt ja jeder).
Leider keine Restaurants, Imbisse oder Supermärkte fußläufig erreichbar. Auch sonst nichts in der Umgebung. Spart immerhin Geld.
Kommunikation
Bei den aktuellen und nicht weniger werdenden Aufgaben geht immer mal was verloren. Es kann nicht immer ausreichend an alle erklärt werden. Ich sehe das aber als ein grundsätzliches Problem der schneller werdenden Welt um uns rum. Das macht natürlich auch nicht vor Pieper halt.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer. Keine Unterschiede. Die allermeisten Ansichten und Lebenskonzepte sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Absolut interessant. Es wird alles was das Unternehmen betrifft vom Firmenstandort aus gemacht. Man hat dann auch zu allem irgendwann mal Kontakt. Es wird nicht langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Herzlichen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Pieper als guten Arbeitgeber wahrnehmen und schätzen Ihre wertvollen Einblicke.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance bei uns als positiv empfinden. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt bestätigen uns in unseren Bemühungen, ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre positive Sicht auf die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung. Sollten Sie weitere Anregungen oder ähnliches haben, stehen wir Ihnen unter feedback@pieper.de jederzeit zur Verfügung!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei der Stadt-Parfümerie Pieper!
Kann ich eher nicht empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Parfümerie Pieper GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie waren stets bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Mehr Schulungen
Mehr Benefits wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Bonus für Leitungen erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man Arbeitet wird viel über Pieper gelästert bzw sich geärgert über Gehalt usw. Bei mir war es eigentlich in jeder Filiale wo ich war immer eine unzufriedene Arbeitsatmosphäre. Man lässt sich auch mitreißen obwohl man sich das nicht unbedingt vor nimmt. Aber wenn man auch selbst unzufrieden ist dann hat man unter Garantie immer was zu reden über Pieper.
Image
Eher Schlecht. Es wird ganz viel gemeckert und es kündigen ständig Mitarbeiter weil sie unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre wegen diversen Aktionen und Feiertagen.
Man wird öfters gefragt ob man als Springer in der Filiale aushelfen kann. Am Wochenende muss man auch oft Arbeiten. Im Grunde hat man in der Regel nur ein Wochenende in 4 Wochen frei. Wer einen Nebenjob hat der muss damit rechnen das er diesen öfters mal absagen muss weil man irgendwo einspringen muss da der Hauptjob bei Pieper natürlich vor geht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nach kurzer Zeit die Chance bekommen als Filialleitung zu Arbeiten und auch als Stellvertretung. Weiterbildungen gibt es von den verschieden Firmen auch.
Das ist aber in der privaten Zeit zu verrichten und wird nicht als Arbeitszeit angerechnet. Meiner Meinung nach könnte es mehr Weiterbildung für Führungskräfte geben oder generell für jeden.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir war der Zusammenhalt der Kollegen immer gut. Bis auf einige Ausnahmen (Meinungsverschiedenheiten)
Ich weiss aber auch das dass nicht in jeder Filiale so war. Deswegen nur Mittelfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiss war von jung bis alt alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Da ist Luft nach oben. Man wird bei Konflikten erstmal dazu angehalten selbst einen Lösungsweg zu finden. Was ich sehr bemängel ist die Kommunikation wenn es um die Schließung der Filiale geht. Bis zum Schluss wurde man hingegalten. Danach hieß es friss oder stirb.
Kommunikation
Die Kommunikation war ok. Man hat als Leitung regelmäßig Informationen darüber bekommen wie die Zahlen sind über die Filialinfo oder auch von der Gebietsleitung. Man konnte sich untereinander austauschen wenn man Fragen hatte. Keiner wurde allein gelassen. Schließlich soll am Ende der Laden ja auch laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist männlich aber es sind mehr Frauen angestellt die durchaus auch höhere Positionen haben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Oft war kaum was zu tun ausser putzen und Ware verräumen. Ware kahm nur einmal die Woche und nicht jeder Kunde möchte eine ausgiebige Beratung. Es war oft langweilig. Rumstehen und warten auf Kunden wenn alles erledigt war. Das kommt aber auch drauf an wie groß und Umsatzsatzstark die Filiale war. Mir war es zu langweilig. Als Leitung hat man natürlich im Backoffice mehr zu tun aber auch das ist schnell erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal Management
Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei Pieper nicht vollständig zufrieden waren. Ihre Anregungen und Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese sorgfältig prüfen.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die regelmäßige Kommunikation mit der Gebietsleitung positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass nicht alles Ihrer Zufriedenheit entsprochen hat.
Ihre Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll. Wir werden diese Punkte intern besprechen, um die Arbeitsbedingungen zukünftig zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Anmerkungen, welche Sie uns auch gerne noch detailierter unter feedback@pieper.de zukommen lassen können. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt-Parfümerie Pieper durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden Stadt-Parfümerie Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt-Parfümerie Pieper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.