Die einen sagen so die anderen sagen so
Arbeitsatmosphäre
Leider vor Ort nicht so gut, wie es hätte sein können. In anderen Filialen deutlich besser. Aber es wurden Maßnahmen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einzelne Miesmacher mal rausnimmt eigentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Die die am Ende auch wirklich was zu sagen haben, habens nicht immer leicht und treffen manchmal unbequeme Entscheidungen, aber ist alles nachvollziehbar
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal sogar zu gut... da hat man einen Altersbonus, der dann oft auch ausgenutzt wird
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre vor Ort nicht immer Ihren Erwartungen entsprochen hat, auch wenn es erfreulich ist, dass Sie die Bemühungen um Verbesserungen wahrgenommen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Bedingungen in allen Filialen auf ein gleichbleibend hohes Niveau zu bringen und werden Ihre Anmerkungen im Auge behalten.
Dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten als nachvollziehbar und die Entscheidungen als gut begründet empfinden, zeigt uns, dass hier eine gute Grundlage vorhanden ist.
Ihre Anmerkung zum Umgang mit älteren Kollegen und dem sogenannten „Altersbonus“ nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter – unabhängig vom Alter – gleichberechtigt und wertgeschätzt werden.
Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn wahr, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten und möchte auch Ihnen zusätzlich die Möglichkeit für einen Austausch unter feedback@pieper.de anbieten.