Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich garnichts, außer eine gute Freundin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut wirklich der schlechteste Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Absolut das komplette System überdenken und auch wie man Mitarbeiter behandelt und motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gönnt keiner dem anderen was
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige mit denen man sich versteht, die anderen sind nur Lästermäuler.Filialabhängig.
Work-Life-Balance
Wird absolut nicht drauf geachtet teilweise 10 Stunden ohne Pause da man ständig unterbesetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die erzählen heute das und morgen das und versuchen einen ständig zum Narren zu halten,zumindest die Bezirksleitungen und drüber.
Interessante Aufgaben
Für Handel relativ ok
Gleichberechtigung
Das gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird eigentlich auch nicht drauf geachtet
Arbeitsbedingungen
Kein Schichtsystem ,ständig unterbewertet und unterbezahlt.Kein Betriebsrat ,dieser wird auch bei Gründung direkt entlassen und das aus gutem Grunde.Zudem muss man 176 Stunden im Monat arbeiten obwohl der Monat nur 160 Stunden hergibt, das versteht kein Mensch ist aber so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgels und sehr schlechte Bezahlung.Altverträge mit Weihnachtsgeld wurden umgewandelt auf das Monatsgehalt, damit das Unternehmen sagen kann sie zahlen doch den Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Klar wer einigermaßen geradeaus sprechen kann und immer fleißig ist, der kann dann auch bestimmt mal Filialverwalter werden, ist aber überhaupt nicht anstrebsam für 150 Euro mehr.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns so negativ waren. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst, da sie auf zentrale Themen hinweisen, die wir uns genauer ansehen werden. Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar und wir möchten gerne in Erfahrung bringen, warum Sie diese in ihrem Fall nicht so wahrnehmen konnten.
Wir möchten Sie daher ermutigen, ein persönliches Gespräch mit uns zu führen, um Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge noch genauer zu verstehen. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pieper.de, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können.