Ich rate von diesem Unternehmen dringend ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment Leider nichts. Abschreckendes Beispiel für ein Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was ich schon oben genannt habe. Wirklich schade, von einem Familien Unternehmen erhofft man sich doch etwas ganz anderes.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit dem Personal fördert den Verkauf, nicht der extrem manipulative Druck. Wertschätzend mit Menschen um zu gehen und sie mit einbeziehen. Arbeitszeiten bzw Krankheitszeiten respektieren. Teambildung, Ansporn für Soziale Projekte in den jeweiligen Städten (Schminkkurse für Teenager) Beratung nach Typveränderung, Berufsbilder in der Parfümerie und ihrer Umgebung aufzeigen, jährlich Challenge zu Müll Einsparung, Stadtfeste mit Angeboten begleiten etc.
Arbeitsatmosphäre
Leider war es in der Filiale von Anfang an sehr niederträchtig unter den Kolleginnen. Das verhalten wird von dem Verkaufsdruck "von Oben" (Bezirksleitung) nur noch mehr gefördert. Alles muss in Eigenregie repariert werden und ist notdürftig zusammen geflickt. Dementsprechend ist die Laune von allen ständig im Keller. Kunden müssen angerufen werden um in die Filiale gelockt zu werden. Hier passt das Sprichwort : Vorne hui hinten pfui .
Kommunikation
Wenn man beiläufig etwas von einer halbwegs kommunikativen Kollegin erfährt, ist das schon die Ausnahme. Der Monatliche Abverkaufszwang von speziellen Produkten ist so pervers, da gibt es kaum freundliche Kommunikation untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel und schlichtweg nicht vorhanden, weder in der Filiale, noch darüber hinaus. Wenn ein Produkt aus einer anderen Filiale benötigt wird, geht das lediglich nach Sympathie und oftmals einfach nicht.
Work-Life-Balance
Selbst bei Urlaub, Krankheitsfällen wird man angerufen und penetrant genötigt doch irgendwie zu kommen. Der Druck ist enorm und sicherlich nicht angenehm noch fair.
Vorgesetztenverhalten
Launen werden unreflektiert weiter gegeben. Es gibt keine klaren Anweisungen, noch Feedback, keine Einarbeitung. Persönlicher Tratsch und Macht Ausübung , bei nicht gehorsam wird ständig mit Kündigung und Abmahnung gedroht.
Interessante Aufgaben
Ich mochte die Beratung der Kundinnen am liebsten. Wer gerne putzt ist da super aufgehoben.
Gleichberechtigung
Auf gar keinen Fall! Wer auch nur ein Hauch von der Norm abweicht wird, das zu spüren bekommen. Mittlerweile sind Tattoos erlaubt. Dresscode , geschminkt aussehen ist Pflicht. Es gibt nicht einmal Barrierefreiheit beim arbeiten. Ich glaube das liegt an den Prioritäten ein gewisses makeloses Bild vor zu geben.
Arbeitsbedingungen
Grotig, man muss die gesamte Zeit stehen, darf im Verkaufsbereich nichts trinken, in der Pause (die im Übrigen ungeregelt im Arbeitsalltag ist) wird man immer wieder rausgerissen, putzen, putzen und putzen, schwer tragen. Da das Personal Videoüberwacht wird, muss man ständig etwas tun, sonst hagelt es Drohungen von Abmahnung. Immer wieder muss etwas repariert werden, die Materialien dafür zahlt man selbst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist so traurig, beides ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, selbst mit Ausbildung und Erfahrung. Kein Weihnachts/-Urlaubsgeld, kein Busticket. Nichts! Man wird sogar gebeten nicht mit den Kolleginnen über sein Gehalt zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar auf der Internetseite beworben, doch die Realität sieht anders aus, es dürfen nur X Personen eines Bezirkes und/oder Filiale, an einer Weiterbildung oder Produktvorstellung teilnehmen, das bedeutet letztentlich kommt es so gut wie gar nicht vor. Der Arbeitsvertrag ist ebenfalls heftig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie so viele negative Eindrücke gewonnen haben.
Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns dabei hilft, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Einige der angesprochenen Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Umgang miteinander, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Das entspricht nicht den Werten, für die wir als familiengeführtes Unternehmen stehen. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge, wie Teambildungsmaßnahmen und Projekte zur sozialen Verantwortung, gerne auf und prüfen, wie wir diese umsetzen können.
Wir möchten Sie ermutigen, uns direkt unter feedback@pieper.de zu kontaktieren, um die angesprochenen Themen detaillierter zu besprechen. Ihre Perspektive kann uns helfen, konkrete Schritte in die richtige Richtung zu unternehmen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.