(K)ein Familienunternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin gerne gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am deutlichsten negativ fällt Mitarbeitern und auch Kunden die fehlende Wertschätzung für das Personal auf.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Ursprungsgedanken des Familienunternehmen. Oder endlich so wirtschaften, dass das Personal nicht die Fehler der Betriebswirtschaftler ausbaden muss. Filialen müssen besser betreut und bei klaren Missständen schneller gehandelt werden.
Kommunikation
Zuviel Kommunikation nur in eine Richtung. Anweisung ja, Austausch nein.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität, auch die Öffnungszeiten des Handels könnten mit verbessertem Personaleinsatz viel besser abgedeckt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend, ignorant oder einfach nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Wurden aus Kostengründen drastisch reduziert.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, wer sich nicht fügt, kann gerne gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr intolerant
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie gerne zur Arbeit gekommen sind.
Ihre weiteren Anmerkungen geben uns allerdings auch wichtige Denkanstöße. Gerade der familiäre Charakter und ein respektvoller Umgang miteinander sind Werte, die uns am Herzen liegen, und wir bedauern es, dass Sie diese wohl nicht immer so erleben konnten.
Uns ist es wichtig, immer ein offenes Ohr für unser Team zu haben und bieten Ihnen hiermit auch nochmal die Möglichkeit für einen persönlichen Austausch. Melden Sie sich dazu unter feedback@pieper.de gerne bei uns!
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns noch einmal für Ihre wertvolles Feedback.