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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Peine die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wer früh kommt, kann früh gehen, wenn die Stunden voll sind
es mangelt an Führungskompetenzen; die Vorgesetzten kommen einfach durch Laufbahn oder weil sie am längsten da sind oder durch Vetternwirtschaft in Führungspositionen
Meine Motivation ist völlig runtergewirtschaftet wurden; man wird verbrannt und muss zudem noch verwerflich handeln
Alleine, auf sich gestellt, jeder für sich. Hat seine Vorteile, aber ein gutes Teamgefühl fehlt völlig. Wird auch nicht gefördert durch Leitung.
pseudo-autoritäreFührungsstil; man muss alles machen was der Vorgesetzte sagt (auch und vor allem, wenn es falsch, gelogen oder durch die eigene Mangelkompetenz entstanden ist; Bürgeranliegen werde nicht ernst genommen und sich einfach rausgeredet)