Versprechen aus der Stellenausschreibung werden nicht eingehalten. Bezahlung für Quereinsteiger sehr schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Quereinsteiger mit Studium sollten anhand ihrer Erfahrung, Qualifikation und ihres Alters eingestuft werden und nicht so behandelt, als kämen sie gerade von der Uni und wie Berufsstarter. Versprechen müssen gehalten werden. Mobiles Arbeiten ist für viele ein wichtigeres Kriterium als die Bezahlung. Diese Versprechen müssen gehalten werden, weil man sich sonst komplett unglaubwürdig macht und als unzuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen und bei der nächsten Möglichkeit wieder verlassen wird.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wird bei der Stellenausschreibung versprochen. Nach einem halben Jahr noch kein Tag mobil gearbeitet, weil keine notwendige EDV vorhanden ist. Räumlichkeiten u. Gebäudesubstanz in sehr schlechtem Zustand. Fenster ohne Dämmeigenschaften. Im Sommer extrem heiß (40 Grad gemessen), im Winter eiskalt. Möbel entsprechen den Räumen. Zeitreise in die 1970er. Peinlich.
Zusatz: Auch nach inzwischen 9 Monaten als städtischer Angestellter, konnte ich noch keinen einzigen Tag mobil arbeiten, weil die technischen Voraussetzungen nicht vorliegen. Weiterhin wird aber in allen Stellenanzeigen der Stadtverwaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geworben. Das ist schlichtweg eine Lüge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch immer der Wahnsinn, wie viel Papier hier jeden Tag bedruckt, verschickt und in Aktenordnern archiviert wird. Digitale Verwaltung!?!? Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteiger fangen in Grundstufe 1 an, unabhängig von Erfahrung, Qualifikation und Alter. Beim Vorstellungsgespräch bekommt man noch die höhere Einstufung in Aussicht gestellt. Davon will danach keiner mehr etwas wissen.