Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Pulheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung überhaupt nicht vorhanden.
Maximal zwei Homeoffice Tage in der Woche, welche bei Bedarf nicht getauscht werden können.
Ganz schwierig, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Langweile Aufgaben ohne Raum für Innovationen oder neue Ideen
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre meist gut. Wir haben jedoch auf einen Wechsel in der "oberen Etage" durch die Kommunalwahl gesetzt, aber es sieht so aus, als würde sich nichts ändern. Vermutlich werden daher weitere Kündigungen beim Arbeitgeber eingehen. Und um einen so sicheren Job freiwillig aufzugeben, muss die Atmosphäre wirklich schlecht sein.
War mal ganz ok, baut aber täglich ab