Potential wird nicht genutzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und der Arbeitsbereich ist unschlagbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Gleichberechtigung oder Fairness, Mobbing wird nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten zwingend im Bereich Mitarbeiterführung geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
An Wertschätzung und Fairness sollte noch gearbeitet werden.
Kommunikation
Kommunikation findet gefühlt gar nicht statt. Jeder schaut auf seinen Bereich und ignoriert die anderen. Wird der Arbeitsplatz umgebaut erfährt man das kurz vorher und hat kein Mitspracherecht was z.B. benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Abteilungen jahrelang unterbesetzt sind wirkt sich das leider auf den Kollegenzusammenhalt aus. In vielen Abteilungen kriselt es oder ist schon eskaliert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten nur in die Positionen gelangen wenn Sie dafür auch ausgebildet sind. Dies trifft nicht auf alle Vorgesetzten zu, es gibt auch gelernte die Ihren Job ernst nehmen und ihre Teams gut führen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant. Durch die Zukunftsplanung wird es das auch bleiben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Mitarbeiterinnen nach Mutterschutz und Elternzeit werden z.B. andere Stellen (trotz Bedarf in der vorherigen) angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere und kranke Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Räume sind im Sommer sehr sehr heiß, auch neu eingerichtete Räume werden ohne Tageslicht oder angemessener Belüftung erbaut. Im Winter fallen teilweise Heizungen aus. PCs sind alt und langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht langsam voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD - tatsächlich sogar weniger als bei anderen vergleichbaren Arbeitgebern die auch nach TVöD abrechnen
Image
Viele Mitarbeiter beklagen sich, dennoch ist die Mettnau nach außen hin ein guter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Man selbst muss aktiv werden, ansonsten passiert nichts.