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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Radolfzell am Bodensee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überlasten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos kommen oft nur, wenn sie mit der positiven Darstellung einer Person verknüpft sind. Oft werden die falschen Personen kontaktiert, da Zuständigkeitsregelungen nicht berücksichtigt werden.
In der Regel abhängig von Ressourcen grundsätzlich nicht schlecht. U.a. zu viele zeitintensive Projektarbeiten von oben oder politischer Spitze, die keine geregelte Arbeitszeit zulassen. Motivation leidet durch Aussagen, dass dies an mangelndem Zeitmanagement läge
Lob wirkt kaum authentisch. Hat geringes Interesse an klassischer Verwaltungsarbeit mit den gesetzlichen Vorgaben. Ziele sind nicht klar formuliert, um sich ggf. ein Hintertürchen für andere Meinung und Zielsetzung offen zu halten
Projekte werden ggf nach "Nase" verteilt. Wer gut liefert oder immer nett lächelt, wird mit mehr Projektarbeit belohnt.
je nach Abteilung gutes Miteinander, über Abteilungen hinweg oftmals von Vorurteilen geprägt