5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung, schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Rheine, die gute Anbindung an den ÖPNV, die Nutzung von Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise hohe Fluktuation, das nicht familienfreundliche Klima. Man bekommt das Gefühl, dass der Arbeitgeber volle Hingabe erwartet und man dankbar für den Job sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Modernere technische Ausstattung, Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit ermöglichen, bessere Vorbereitung und fortlaufende Schulungen von Führungskräften, mehr Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicherlich auf die individuellen Vorgesetzten an, aber insgesamt herrscht beim Jugendamt eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen sind überarbeitet, da es durch häufigen Personalwechsel zu längerfristigen Vakanzen kommt. Von der Führungsebene gibt es keine Unterstützung oder sogar Verständnis. Die Mitarbeiter haben wenig Vertrauen in die Führungskräfte.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und teilen dies auch mit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können außerhalb der Kernarbeitszeit flexibel genommen werden. Bei Vollzeit ist die Vereinbarung von Familie/Privatleben und Beruf teilweise schwierig. Homeoffice ist eher unerwünscht, da man den Mitarbeitern nicht vertraut. Es wird eher wenig Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen. Es wird zudem erwartet, dass man sich während Krankheit oder Urlaub dem Arbeitgeber in gewissem Maße zur Verfügung steht. Urlaub kann in Absprache meist flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit Fortbildungen und Weiterbildungen besuchen. Aufstiegschancen sind eher gering bis gar nicht vorhanden bzw. hängen auch stark davon ab, wie das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist. So kommt es auch mal vor, dass die Führungsebene versucht, interne Stellenausschreibungen zu umgehen und bereits im Voraus Gespräche mit den entsprechenden Mitarbeitern führt, ohne den Personalrat zu involvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD. In manchen Bereichen ist das Gehalt sogar höher als in anderen Verwaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, aber die Lampen sind mit Bewegungssensor und es gibt E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Ist zwar individuell von den einzelnen Kollegen abhängig, aber könnte deutlich besser sein. Es gibt viel Geläster und Gerede, auch durch Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt als andere.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark von der Führungsebene ab. Je weiter es nach oben geht, desto weniger werden Mitarbeiter einbezogen. Teilweise sind die Entscheidungen, die auf höheren Ebenen getroffen werden, nicht nachvollziehbar oder realitätsfern. Teilweise werden auch rechtlich nicht korrekte Entscheidungen getroffen, die die Mitarbeiter dann umzusetzen haben. Versprechungen werden teilweise nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Technik sind teilweise sehr veraltet. Es gibt größtenteils noch keine E-Akte. Bestimmte Programme funktionieren nicht so, wie sie sollten. Die Räume sind aber ausreichend groß.
Kommunikation
Informationen werden von der Leitung meist zeitnah weitergeben. Es finden zudem regelmäßige Teamsitzungen statt. Informationen der oberen Ebenen, die die Mitarbeiter teilweise direkt betreffen, werden sehr kurzfristig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Schwangerschaften sind nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist nicht immer ganz ausgeglichen und ist zeitweise sehr hoch.
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Könnte kaum besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bautechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, spannendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Rheine durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Rheine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.