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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie zentrale Lage in Rheine, die gute Anbindung an den ÖPNV, die Nutzung von Dienstwagen.
Die teilweise hohe Fluktuation, das nicht familienfreundliche Klima. Man bekommt das Gefühl, dass der Arbeitgeber volle Hingabe erwartet und man dankbar für den Job sein sollte.
Modernere technische Ausstattung, Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit ermöglichen, bessere Vorbereitung und fortlaufende Schulungen von Führungskräften, mehr Fairness.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Rheine ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist nicht immer ganz ausgeglichen und ist zeitweise sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Rheine ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und teilen dies auch mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann jederzeit Fortbildungen und Weiterbildungen besuchen. Aufstiegschancen sind eher gering bis gar nicht vorhanden bzw. hängen auch stark davon ab, wie das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist. So kommt es auch mal vor, dass die Führungsebene versucht, interne Stellenausschreibungen zu umgehen und bereits im Voraus Gespräche mit den entsprechenden Mitarbeitern führt, ohne den Personalrat zu involvieren.
