Für Frauen nicht unbedingt empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Frauen, die nicht die "richtigen" Kontakte haben, benachteiligt werden.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es ein paar Sachen, es stößt aber immer wieder auf taube Ohren.
Kommunikation
Man bekommt oft von anderen Kollegen mit, was gerade passiert, nicht vom Chef. Regelmäßiger Austausch könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen funktionierts sehr gut. Manche sind vorneherum nett und immer wieder übertrieben freundlich, aber hintenherum lästern und zum Vorgesetzten gehen, anstatt die Angelegenheiten untereinander zu klären.
Work-Life-Balance
Könnte noch etwas besser laufen. 35 Stunden Woche wäre gut.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden immer wieder auf die Angestellten abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Arbeitsfeld
Gleichberechtigung
Leider in der ganzen Stadtverwaltung nicht, außer man kennt sich gut untereinander (Spezlwirtschaft), dann ist es kein Problem. Aber als normale Mitarbeiterin hat man sehr schlechte Chancen. Deshalb schaue ich mich, wie auch andere Kolleginnen gerade anderweitig um.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen Kenntnissen könnte es besser laufen. Es sind in den letzten Jahren ältere Kolleginnen und Kollegen gewechselt, da es für sie nicht mehr passte. (Nicht in Rente)
Arbeitsbedingungen
Gut, auch wenn hin und wieder für kurze Zeit die Technik spinnt. Aber unsere EDV kümmert sich immer zeitnah und gut um die Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, als Mitarbeiterin hat man nicht so gute Chancen bei der Stadt, selbst wenn es das Aufgabenfeld hergibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber auch erst nach 3 oder 4 Jahren Wartezeit vom BLI zum BLII. In anderen Gemeinden oder Städten kann man gleich im Anschluss den BLII starten.