Sicherer Arbeitgeber mit gutem Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Parkplätze in Arbeitsplatznähe, Innenstadtnah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchisch, festgefahrene Strukturen, wenig Innovation
Verbesserungsvorschläge
Bei Stellenbesetzungen eher auf eigenes Personal setzen oder dieses qualifizieren. Beschaffung von Büropflanzen fördern/unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, die Überlastung der Verwaltung in der Corona-Pandemie zeigt sich allerdings langsam in den Nerven der Angestellten/Beamten
Kommunikation
Durchgehend transparente Kommunikation, manchmal mangelt es eher an der Weitergabe von Informationen durch Vorgesetzte und so werden Informationen zu spät bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima in den einzelnen Abteilungen unter den Kollegen ist sehr gut. Das lässt sich so für die anderen Fachdienste der Verwaltung ebenso sagen.
Work-Life-Balance
Durch die Corona-Pandemie wurde auch in der öffentlichen Verwaltung großflächig Home Office ermöglicht, so dass die Wort-Life-Balance noch einmal verbessert wurde. Es besteht aber ohnehin auch die Nutzung der Gleitzeit und des Überstundenabbaus sowie unkomplizierter Urlaubnahme
Vorgesetztenverhalten
Häufig zu emotional, da mit Aufgaben überlastet. Teilweise aber auch sehr verständnisvoll und auf die Mitarbeiter zugehend.
Hängt vermutlich sehr stark von Fachdienst/Fachgebiet/Team ab
Interessante Aufgaben
Auch sehr vom Fachgebiet/Team abhängig. Eine monotone Arbeit konnte ich bisher aber nicht feststellen
Gleichberechtigung
Bisher keine Benachteiligung etc. feststellbar
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig schwierig, da die älteren Kollegen immer noch nach ihren Maßstäben arbeiten wollen, es aber bereits neue, insbesondere digitale Möglichkeiten gebe, mit denen man effizienter oder einfacher die Aufgaben erledigen könnte.
Arbeitsbedingungen
Teilweise höhenverstellbare Schreibtische, Werkzeuge und Arbeitsmaterialien werden grundsätzlich immer durch den AG zur Verfügung gestellt. Es kann allerdings etwas mühselig sein in der Verwaltung "neue" bisher nicht beschaffte Arbeitsutensilien zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anteil an neueren Dienstwagen, teils Elektro-/Hybridfahrzeuge. Die Verfügbarkeit für den Bürger wird bewusst weit oben in den Prioritäten angesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen krisensicheren Arbeitsplatz sehr gut. Stetig steigendes Gehalt nach Tarifvereinbarungen. Vergleiche mit der freien Wirtschaft sind hier aber unpassend, da kein Gewinn erwirtschaftet wird und somit auch die Gehälter nicht in dem Maß ansteigen/vergeben werden.
Image
Leider schlechter als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind meistens nur durch Zufälle möglich, klare Aufstiegsvorgaben, häufig mit bestimmten Bedingungen verbunden, die in der angestrebten Position nicht benötigt werden.