Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Salzgitter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance wird halbherzig gelebt. Mobiles Arbeiten und Home-Office bei weitem nicht nicht so nutzbar, wie es intern und extern dargestellt wird. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf münzt eher darin, dass die Führungskräfte ja nichts für die persönliche Lebenssituation könnten. Gegenüber Home-Office scheint generelle Zurückhaltung seitens der Stadt zu herrschen. Keine Spur von moderner Vertrauenskultur.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und bieten je nach Bereich unterschiedliche Themenfelder.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption, Home Office
Die Atmosphäre ist weitestgehend freundschaftlich locker und familiär.
Die Kommunikation könnte besser sein. Informationen sind oft noch eine Holschuld. Es sind aber Bemühungen erkennbar, dies zu ändern.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige wirkliche Highlight.