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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen, nicht so chaotisch arbeiten, nicht Konzepte für die Schublade schreiben lassen
Es ist ein sicherer Job
Zu niedriges Gehalt, keine Wertschätzung oder Dankbarkeit, schlechte Führungskräfte, katastrophaler Personalrat
Anforderungen müssen gelockert werden! Mitarbeiter welche nicht im öffentlichen Dienst gelernt haben, haben dort keine Zukunftsperspektive/Aufstiegsmöglichkeiten. Da muss definitiv etwas geändert werden.
sehr entspannt
viele
24h Dienst beste
gut, aber mehr geht immer
kompetent und hilfsbereit
bester Job der Welt
Rettungsdienst halt
so wie es die Einsätze hergeben
manche Kollegen sind naja
Dass Kollektiv“strafen“ gerne ausgesprochen werden aber Vertrauen nicht entgegen wird.
Verbesserungsvorschläge werden ohnehin erst umgesetzt, wenn es bereits zu spät ist. Daher kann man sich das schenken.
Work-Life-Balance wird halbherzig gelebt. Mobiles Arbeiten und Home-Office bei weitem nicht nicht so nutzbar, wie es intern und extern dargestellt wird. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf münzt eher darin, dass die Führungskräfte ja nichts für die persönliche Lebenssituation könnten. Gegenüber Home-Office scheint generelle Zurückhaltung seitens der Stadt zu herrschen. Keine Spur von moderner Vertrauenskultur.
Die Weiterbildungsmöglichkwiten sind gut, aber in sich zu starr. Während die umliegenden Kommunen zum Beispiel Stellen höher vergütet ausschreiben, um Personal zu gewinnen, hinkt die Stadt hinterher.
Es gibt eine Betriebstankstelle, aber keine E-Ladesäulen. Es gibt Mülltrennung aber gleichzeitig keine Altbatterien-Entsorgung. Hier ist noch sehr viel zu tun.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige wirkliche Highlight.
Da gibt es keinerlei Probleme.
Das Rathaus ist in die Jahre gekommen, die neue Außenstelle mit dem Auto-Service-Park schlecht organisiert, schlecht gereinigt und bietet kaum Parkmöglichkeiten. In den Sommermonaten gibt es keine Möglichkeit sich wirksam in den Büros abzukühlen. Das geht seit Jahren so. Während im Rathaus gelüftet wird, passiert in der neuen Außenstelle rein gar nichts.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut.
Nicht ganz ausgewogen, zumal Gleichberechtigung für alle Geschlechter gelten sollte, aber auf einem guten Weg.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und bieten je nach Bereich unterschiedliche Themenfelder.
Der Ruf ist schlechter als die Situation vor Ort.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption, Home Office
Viele interne Fortbildungen im Angebot
Arbeitszeiten
Keine Fortbildungsmöglichkeit im Fachbereich, eigenes Denken nicht erwünscht, keine Wertschätzung, stellenweise bis hin zum Mobbing
Mitarbeiter fairer behandeln
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Zumindest in dem Bereich, den ich beurteilen kann.
Nichts.
Die Atmosphäre ist weitestgehend freundschaftlich locker und familiär.
Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich, aber nicht in jedem Bereich auch durchführbar.
Hier gibt es Luft nach oben. Das Problem wird aber angegangen.
Halt öffentlicher Dienst. Reichtümer kann man hier nicht anhäufen. Dafür hat man einen krisensicheren Arbeitsplatz und hat sein Geld immer pünktlich auf dem Konto.
Die meisten Kollegen sind wirklich ein homogener Haufen, wo jeder für den anderen da ist.
Ich gehöre mit 59 Jahren dazu und kann mich nicht beschweren. Ich fühle mich gegenüber jüngeren KollegInnen nicht benachteiligt. Ganz im Gegenteil: Erfahrung wird durchaus wertgeschätzt.
Wie überall, arbeiten auch hier Menschen, sodass es Unterschiede gibt. Im Großen und Ganzen ist das Verhalten der Vorgesetzten aber vorbildlich.
Sowohl die Büroeinrichtung, als auch die Hardware entsprechen dem Stand der Technik.
Die Kommunikation könnte besser sein. Informationen sind oft noch eine Holschuld. Es sind aber Bemühungen erkennbar, dies zu ändern.
Es gibt keine Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter. Dies betrifft sowohl Frauen, als auch gleichgestellte Mitarbeiter mit Behinderungen.
Da ich aufgrund meiner Ausbildung auch Geräte reparieren kann, ist mein Betätigungsfeld sehr weitläufig und sehr interessant.
Die arbeitszeiten
Bedsere Kommunikation
unterstellungen, kein Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Mit der Zeit gehen, mobiles Arbeiten/Homeoffice nicht boykotieren
Freiheiten
Zu Stare Zeiten
Einfach mehr Struktur
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